Tăng lương tối thiểu từ 1-7-2013

Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ: “Để tăng lương, Chính phủ đã cố gắng co kéo”

Lương tối thiểu tăng 1,15 triệu đồng

Đăng đàn sáng 31-10, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết Chính phủ đã cố gắng “co kéo” các nguồn để dự kiến bố trí được khoảng 20.700 tỉ đồng để tăng lương tối thiểu từ 1,05 triệu đồng hiện nay lên 1,15 triệu đồng, bắt đầu từ ngày 1-7-2013. Theo đó, lương tối thiểu sẽ tăng thêm 100.000 đồng thay vì 250.000 đồng lên mức 1,3 triệu đồng như lộ trình đã duyệt (dự kiến tăng từ tháng 5-2013).

Trao đổi bên hành lang QH, ông Vương Đình Huệ nói: “Cố gắng bố trí tăng thêm 100.000 đồng tiền lương mà còn có nhiều ý kiến khác nhau, lo không đủ nguồn. Nói thật, ngân sách như tấm chăn, co chỗ này thì hụt chỗ kia. Tiền chỉ có vậy, muốn nâng lên cũng khó”.

Cần có cách giải quyết dài hạn

Trước việc tuyên bố tăng lương tối thiểu thêm 100.000 đồng, ĐB Nguyễn Bắc Việt (Ninh Thuận), ĐB Nguyễn Đức Kiên (Sóc Trăng) cùng nhiều ĐB khác tỏ ra lo lắng, băn khoăn. “Nếu tăng lương, lấy nguồn ở đâu để bố trí. Hơn nữa, tăng lương thì cán bộ, hưu trí mừng nhưng xã hội lại sợ giá tăng. Có tâm lý còn e  ngại việc tăng lương và nói làm việc thế mà cũng tăng lương”- ông Việt bày tỏ và cho rằng nên tập trung trước mắt tăng ở đối tượng chính sách và quan trọng hơn là kiểm soát giá cả thị trường.

Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội Trương Thị Mai cho biết bà ủng hộ phương án tăng lương mà Bộ Tài chính công bố nhưng cần có cách giải quyết dài hạn. Bà Mai phân tích cách làm hiện nay là nhìn vào con số bộ máy Nhà nước để quyết định lương hằng năm sẽ dẫn đến việc chây ì trong cải cách bộ máy hành chính. “Phải hướng tới tinh gọn bộ máy, có hiệu quả, hiện đại để giảm bớt khoản chi cho lương. Đặc biệt là chuyển dịch toàn bộ lương ở khu vực dịch vụ công chứ không theo kiểu cào bằng như hiện nay” – bà Mai đề nghị.

Cũng theo bà Mai, Nhà nước phải tiếp tục tăng lương cho khu vực hành chính để bảo đảm mức cơ bản sao cho người ta toàn tâm toàn ý trong công việc đóng góp cho Nhà nước. Còn khu vực dịch vụ công là khu vực có thu, hoạt động theo Luật Viên chức, Nhà nước đã có lộ trình tăng giá học phí, viện phí, tăng các dịch vụ công cơ bản rồi dùng cái đó để trả lương cho khu vực này. Từ đó, khu vực này tự chủ về nhân lực, về lương để hoạt động hiệu quả, chuyển dịch mạnh mẽ hơn. Khi đó hoàn toàn có thể lấy nguồn lương của khu vực này chuyển sang cho khu vực hành chính.

 “Người dân không thể chấp nhận bộ máy Nhà nước cồng kềnh, dùng số ngân sách quá lớn để trả lương” - bà Mai nói.

Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội cũng góp ý các bước  sắp xếp tiền lương cho các khu vực cần theo lộ trình, tránh gây sốc, khi đó “miếng bánh” ngân sách còn nhỏ nhưng vẫn công bằng, được chuyển dịch theo hướng tích cực, hiệu quả hơn.

 ĐB Võ Thị Dung (TPHCM) cũng kêu gọi tinh thần gương mẫu trong cả hệ thống chính trị nhằm tiết kiệm chi tiêu, coi đó là một phần trách nhiệm với dân, với nước. Nghẹn giọng kể lại câu chuyện các bệnh nhân ở một bệnh viện địa phương phải sống trong điều kiện khó khăn, chỉ dám ăn 2 bữa một ngày, bà Dung đề nghị nếu có tăng lương chỉ nên tập trung cho những đối tượng khó khăn.

Trước những ý kiến đóng góp của ĐB, trong phần phát biểu kết luận phiên họp, Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng cho rằng cần xem xét lại kế hoạch điều chỉnh lương trong năm 2013. “Ngân sách do QH quyết định, tôi đề nghị có lẽ chúng ta chưa thể tăng lương được. Dù thế nào chúng ta cũng phải tiết kiệm triệt để và dành phần tiết kiệm đó để chi cho các đối tượng khó khăn, số tiền này có thể không tới hai mươi mấy nghìn tỉ đồng để tăng lương như bộ trưởng tài chính đề xuất”- Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng nói.