Ngày 8-2, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, hàng trăm công nhân đã quay trở lại Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ - Sản xuất H&L Đắk Lắk (Công ty H&L Đắk Lắk). Trong đó có khoảng 150 công nhân đến làm việc trở lại, hơn 30 công nhân nộp đơn xin nghỉ việc và khoảng 20 người vắng mặt không lý do.
Nhiều công nhân tới công ty nộp đơn xin nghỉ việc
Trong khi đó, bà Trần Thị Mỹ Hằng, đại diện theo pháp luật của Công ty H&L Đắk Lắk, đã ký vào bản cam kết thể hiện, lương tháng 1-2022 của công nhân lao động sẽ thanh toán vào ngày 15-2, những công nhân đã xin nghỉ việc sẽ thanh toán vào ngày 28-2. Riêng công nhân muốn xin nghỉ việc sẽ nộp đơn vào ngày 8-2 và công ty sẽ giải quyết lương, phụ cấp, trợ cấp đối với những người đủ ngày công của tháng 1-2022.
Tuy nhiên, văn bản cũng cho thấy: "Trong trường hợp công ty bị niêm phong không hoạt động thì tiền lương thanh toán sẽ phụ thuộc vào hoạt động thực tế của đơn vị để xem xét. Công ty đảm bảo trong thời gian giải quyết lương đầy đủ cho công nhân sẽ không thực hiện việc di dời bất cứ tài sản nào".
Như Báo Người Lao Động đã phản ánh, trong 2 ngày 28 và 29-1, gần 200 công nhân đã vật vờ tại Công ty H&L Đắk Lắk để đòi lương tháng 12-2021 và tiền tạm ứng tháng 1-2022 như công ty đã hứa để về quê ăn Tết. Tuy nhiên, đại diện công ty đã thông báo không "xoay" được tiền khiến nhiều công nhân bức xúc.
Trước tình hình này, Công ty Hồng Lĩnh (chủ đầu tư Cụm Công nghiệp Tân An) đã bỏ ra hơn 150 triệu đồng, cùng một doanh nghiệp khác hỗ trợ 50 triệu đồng để giúp 1 công nhân 1 triệu đồng làm lộ phí về quê ăn Tết.
và quét mã QR
Bình luận (0)