Bãi bỏ loạt văn bản pháp luật về lao động, tiền lương

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH) vừa ban hành Thông tư số 15/2024/TT-BLĐTBXH bãi bỏ 10 văn bản thuộc lĩnh vực lao động - tiền lương do không còn phù hợp với các quy định hiện hành. Thông tư có hiệu lực từ ngày 15-2-2025. 

Cụ thể:

1. Thông tư 08/2013/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn thực hiện Nghị định 46/2013/NĐ-CP về tranh chấp lao động, quy định chi tiết trình tự, thủ tục giải quyết tranh chấp tại doanh nghiệp và các cấp hòa giải, trọng tài. 

2. Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH

Hướng dẫn một số điều của Nghị định 44/2013/NĐ-CP về hợp đồng lao động, làm rõ quy trình ký kết, thực hiện và chấm dứt hợp đồng lao động. 

3. Thông tư 19/2014/TT-BLĐTBXH 

Hướng dẫn Nghị định 27/2014/NĐ-CP về lao động giúp việc gia đình, quy định về hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, quyền lợi và nghĩa vụ của lao động giúp việc. 

4. Thông tư 27/2014/TT-BLĐTBXH 

Quy định về việc lấy ý kiến tổ chức đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong quá trình xây dựng chính sách, pháp luật về lao động. 

5. Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH 

Hướng dẫn thực hiện quy định về tiền lương theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP, bao gồm hình thức trả lương, trả lương ngừng việc, tiền lương làm thêm giờ và các khoản phụ cấp. 

6. Thông tư 29/2015/TT-BLĐTBXH 

Hướng dẫn thực hiện các quy định về thương lượng tập thể, thỏa ước lao động tập thể và giải quyết tranh chấp lao động theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP. 

7. Thông tư 35/2016/TT-BLĐTBXH 

Hướng dẫn chính sách đối với người lao động khi chuyển đổi đơn vị sự nghiệp công lập thành công ty cổ phần theo Quyết định 22/2015/QĐ-TTg. 

8. Thông tư 17/2018/TT-BLĐTBXH 

Quy định về việc doanh nghiệp tự kiểm tra mức độ tuân thủ pháp luật lao động để kịp thời điều chỉnh. 

9. Thông tư 20/2018/TT-BLĐTBXH 

Hướng dẫn cơ chế phối hợp trong thanh tra lao động, an toàn, vệ sinh lao động vào ban đêm, ngoài giờ hành chính. 

10. Quyết định 01/2006/QĐ-BLĐTBXH 

Ban hành quy chế hoạt động thanh tra lao động theo phương thức thanh tra viên phụ trách vùng, một mô hình không còn phù hợp với cơ chế thanh tra hiện nay.

Theo Bộ LĐ-TB-XH cho biết việc bãi bỏ các văn bản này nhằm tinh gọn hệ thống pháp luật, tránh chồng chéo và đảm bảo phù hợp với các quy định mới trong lĩnh vực lao động – tiền lương.