Tự hạ lương “khủng”

Ngày 15-4, Sở Tài chính tỉnh Khánh Hòa cho biết sẽ tiếp tục kiểm tra bảng lương năm 2013 của Công ty TNHH MTV Môi trường Đô thị Nha Trang. Nếu công ty này vi phạm quy định tài chính sẽ bị thu hồi tiền đã chi, tính lại lương để chi đúng, chi đủ cho người lao động (NLĐ).

Nộp lại tiền lương

Trao đổi với phóng viên Báo Người Lao Động, ông Mai Xuân Trí, Phó Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa, cho rằng mức lương “khủng” mà ông Lương Khánh Thuận, Giám đốc Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang, được lĩnh là không đúng quy định. “Đây là công ty loại 2, lương tối đa của giám đốc khoảng 25 triệu đồng/tháng, nếu làm ăn hiệu quả sẽ được tăng lương nhưng không quá 1,5 lần. Theo kết luận của UBND tỉnh Khánh Hòa, năm 2012 lương của giám đốc Thuận bình quân 31,5 triệu đồng/tháng, phó giám đốc Nguyễn Đăng Khoa 24,5 triệu đồng; còn 6 tháng đầu năm 2013 thì giám đốc tăng lên 75,2 triệu đồng/tháng, phó giám đốc hơn 58 triệu đồng/tháng. Điều này có thể thấy công ty đã chi vượt quy định” - ông Trí giải thích.

Ông Trí cho biết thêm sau khi có đơn thư khiếu nại của công nhân (CN), ông Thuận và ông Khoa đã không nhận lương 3 tháng 9, 10 và 11-2013. Số tiền trên được chuyển trả cho công ty để mua BHXH cho công nhân”. Trong khi đó, theo Sở Tài chính tỉnh Khánh Hòa, kết thúc năm 2013, Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang đã báo cáo quỹ lương theo quy định, trong đó lương bình quân ông Thuận hơn 48,4 triệu đồng/tháng; ông Khoa gần 37,9 triệu đồng/tháng. Như vậy, sau khi có đơn thư phản ánh của CN, công ty đã điều chỉnh lương của ban giám đốc theo hướng giảm.

Theo ông Nguyễn Bé, người phát ngôn của Sở Tài chính tỉnh Khánh Hòa, sở này sẽ tiếp tục phối hợp cơ quan chức năng kiểm tra bảng lương năm 2013 của Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang. Nếu công ty chi lương quản lý từ quỹ lương NLĐ thì sẽ bị thu hồi hoàn trả cho họ, còn nếu chi vượt, hạch toán vào chi phí sản xuất kinh doanh sẽ bị thu hồi và tính lại lương.

Công nhân Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang làm việc vất vả nhưng bị công ty ém nhiều quyền lợi

Đốc thúc trả nợ lương

Trong khi đó, nhằm bảo vệ quyền lợi NLĐ, LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa đã chỉ đạo LĐLĐ TP Nha Trang phối hợp với Công đoàn cơ sở (CĐCS) của Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang kiểm tra toàn bộ việc ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ, tình hình thực hiện quyền lợi của NLĐ, bảo vệ quyền lợi công nhân sau khi tố cáo tiêu cực...) Ông Nguyễn Hữu Danh, Chủ tịch LĐLĐ TP Nha Trang, xác nhận CĐ TP Nha Trang đã yêu cầu CĐCS của Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang báo cáo tình hình tiền lương, thưởng, thu nhập của NLĐ; việc thực hiện HĐLĐ và các chế độ BHXH, BHYT đối với NLĐ đã ký hợp đồng thời vụ; báo cáo về khoản nợ công nhân 26,4 tỉ đồng của công ty.

Tại báo cáo mới nhất do ông Nguyễn Đăng Khoa, Chủ tịch CĐCS Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang, gửi về CĐ cấp trên, thu nhập bình quân của NLĐ ở công ty gần 8,8 triệu đồng/tháng (không thông tin về lương của giám đốc, phó giám đốc, hội đồng thành viên). Từ tháng 9-2013, công ty đã ký hợp đồng với NLĐ đúng quy định. Riêng khoản tiền 26,4 tỉ đồng nợ CN do UBND TP Nha Trang không cân đối được để chuyển cho công ty. “Báo cáo này khá sơ sài, thiếu sót. Công đoàn TP sẽ tiến hành kiểm tra lại việc sử dụng HĐLĐ, các khoản lương, thưởng, chế độ của NLĐ. Riêng về khoản nợ lương 26,4 tỉ đồng, CĐCS phải có ý kiến lên lãnh đạo công ty để công ty đốc thúc cấp trên giải quyết, có nguồn hoàn trả cho CN” - ông Danh nói.

Về khoản nợ lương này, được biết, từ năm 2012, UBND tỉnh Khánh Hòa đã yêu cầu Công ty Môi trường Đô thị Nha Trang làm việc với UBND TP Nha Trang để tìm nguồn giải quyết. UBND TP Nha Trang tự cân đối trong dự toán ngân sách địa phương năm 2012 để thanh toán nhưng đến nay khoản tiền này vẫn chưa đến được tay NLĐ.