Ngày nay, các doanh nghiệp hiện đại đặc biệt coi trọng những ứng viên sở hữu tinh thần chủ động cao. Vì vậy, người trẻ cần xem quá trình phỏng vấn như một cơ hội để thể hiện giá trị bản thân trong một mối quan hệ tuyển dụng mang tính hai chiều, thay vì chỉ đơn thuần là "đi xin việc".
Để làm được điều đó, họ cần chuẩn bị một hành trang vững vàng, bao gồm ba trụ cột quan trọng: một bộ hồ sơ ấn tượng, nền tảng kiến thức chuyên môn chắc chắn và ngoại hình ưa nhìn.
(NLĐO) - Trong thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, việc hiểu rõ bản thân và biết mình phù hợp với công việc nào chính là lợi thế lớn nhất
Thị trường lao động Việt Nam phục hồi mạnh, nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong khi trí tuệ nhân tạo đang dần thay đổi cách doanh nghiệp tìm người
Ngày càng nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao những ứng viên có khả năng thích ứng linh hoạt, tư duy chủ động và tinh thần học hỏi liên tục
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)