Công đoàn Y tế đề xuất lương khởi điểm bậc 2 với bác sĩ

Tại tham luận của Công đoàn (CĐ) Y tế gửi tới Đại hội XIII CĐ Việt Nam cho biết ngay sau khi đại dịch COVID-19 kết thúc, ngành y tế gặp nhiều khó khăn do hệ lụy từ đại dịch để lại. Trong đó có khó khăn về cơ chế chính sách tự chủ, đấu thầu thuốc, trang thiết bị y tế, chế độ chính sách động viên, thu hút cán bộ...

Sau khi nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CĐ Y tế Việt Nam đưa ra một số đề xuất, kiến nghị với Đảng, Nhà nước, Chính phủ và các cấp có thẩm quyền liên quan chế độ tiền lương và thu nhập đối với ngành y.

Về mức lương khởi điểm, CĐ Y tế Việt Nam đề nghị Chính phủ trình Quốc hội xem xét điều chỉnh việc xếp lương khởi điểm đối với bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng sau khi tuyển dụng được xếp lương bậc 2 (2,67) đối với tất cả các hạng chức danh. Cần có cơ chế chi lương phù hợp, áp dụng cơ chế tiền lương doanh nghiệp đối với đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư (nhóm 1) và đơn vị sự nghiệp công tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2).

Về phụ cấp trực, phụ cấp ưu đãi nghề, thâm niên nghề cần được tính vào lương mới để đảm bảo các chế độ đặc thù ngành y tế là ngành được đãi ngộ đặc biệt theo Nghị quyết 20 và Nghị quyết 46 của Bộ Chính trị.

Hiện nay, phụ cấp trực là 18.750 đồng/ngày (với thời gian trực 16/24 giờ); 25.000 đồng/ngày (trực 24/24 giờ) và đang áp dụng theo mức lương cơ sở áp dụng khi xây dựng năm 2011 là 830.000 đồng. Do đó, CĐ Y tế đề nghị Chính phủ xem xét sửa đổi Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg điều chỉnh nâng mức phụ cấp trực theo mức chi phụ cấp trực tương ứng theo Nghị định số 24/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định mức lương cơ sở phù hợp với mức lương tối thiểu mới từ 1-7-2023 là 1,8 triệu đồng.

CĐ Y tế Việt Nam cũng đề xuất cần có chế độ thu hút đối với các ngành nghề đặc thù. Đơn cử các ngành phong, lao, tâm thần, HIV/AIDS, hồi sức cấp cứu, giải phẫu bệnh... là những công việc có yếu tố nguy hiểm nhưng hiện nay chưa có cơ chế phù hợp trong thu hút đào tạo, sử dụng và đãi ngộ lực lượng lao động này.

Cũng theo CĐ Y tế hiện nay, mỗi năm có trên 1 triệu trẻ em ra đời, tỉ lệ người cao tuổi trong xã hội ngày càng tăng cao, cộng thêm nhiều bệnh và dịch bệnh mới xuất hiện... Theo Tổ chức Y tế thế giới quy định 1 bác sĩ cần có 4 điều dưỡng hỗ trợ, tại Việt Nam tỉ lệ này là 1 bác sĩ/1,4 điều dưỡng, do đó, đề nghị Đảng, Nhà nước xem xét quy định giảm biên chế hằng năm đối với ngành y tế.

"Nếu giảm biên chế hàng năm như các ngành khác, thì chắc chắn nhân lực ngành y tế không thể đáp ứng chất lượng khám, chữa bệnh. Như vậy, chất lượng đã không đảm bảo như hiện nay sẽ còn tiếp tục giảm sút"- báo cáo của CĐ Y tế nêu.

CĐ Y tế Việt Nam cũng đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xem xét chỉ đạo hệ thống LĐLĐ các tỉnh/thành phố toàn quốc thống nhất để CĐ ngành y tế các tỉnh tiếp tục được sinh hoạt theo ngành nghề và bổ sung cán bộ chuyên trách cho CĐ ngành y tế các tỉnh/thành phố phù hợp.