Đổi mới công tác tuyên truyền, tập hợp lao động khu vực phi chính thức

Phiên trọng thể Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam (nhiệm kỳ 2023 - 2028) diễn ra tại Trung tâm Hội nghị quốc gia, Thủ đô Hà Nội, LĐLĐ TP HCM đã trình bày nhiệm vụ Đổi mới công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn Việt Nam trên địa bàn.

Theo ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, cho biết địa phương đã thành lập được 134 nghiệp đoàn cơ sở với hơn 11.000 lao động ở nhiều ngành nghề. Dù kết quả đạt được còn khiêm tốn, song đó là những cố gắng bền bỉ, là những thử nghiệm quan trọng nhằm đề xuất chính sách, tìm kiếm giải pháp cho công tác vận động, tập hợp đối với khu vực này trong thời gian tới.

Nhất quán phương châm "Nơi đâu có người lao động, nơi đó có tổ chức công đoàn", bằng nhiều giải pháp thí điểm, các cấp công đoàn đã có nhiều cố gắng trong vận động, thành lập và tổ chức hoạt động các nghiệp đoàn khu vực lao động phi chính thức.

Các cấp công đoàn thành phố đã tập trung tiếp cận có định hướng, mục tiêu cụ thể đối với người lao động theo ngành nghề ở từng địa bàn; tổ chức tiếp xúc, tuyên truyền, vận động thành lập nghiệp đoàn.

Công tác chăm lo được triển khai thường xuyên, liên tục, nhất là vào các đợt cao điểm hoạt động như Tết, Tháng công nhân, hướng dẫn thủ tục cho đoàn viên nghiệp đoàn tham gia bảo hiểm y tế, cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, hỗ trợ trang phục bảo hộ cho đoàn viên nghiệp đoàn.

Tiếp tục quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị, LĐLĐ TP HCM đặt ra trong nhiệm kỳ 2023 – 2028 là phải đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động, đặc biệt là khu vực phi chính thức, tiếp tục thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm như củng cố, tạo điều kiện hỗ trợ về tài chính, địa điểm sinh hoạt, bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng để các nghiệp đoàn hoạt động nền nếp, hiệu quả.

Cùng với đó, phối hợp với chính quyền các địa phương tổ chức nơi gặp gỡ, sinh hoạt của đoàn viên nghiệp đoàn; thí điểm xây dựng các trạm dừng nghỉ kết hợp thông tin tuyên truyền dành cho tài xế xe công nghệ.

Tiếp tục triển khai mạnh hơn các hoạt động hỗ trợ như trao phương tiện sinh kế, tặng bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm y tế; hướng dẫn kỹ năng nghề nghiệp, kỹ năng phòng vệ. Tiếp nhận, thực hiện ủy quyền bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp cho đoàn viên nghiệp đoàn trong các tranh chấp lao động. Thực hiện chuyển đổi số trong công tác quản lý đoàn viên, công đoàn cơ sở, nghiệp đoàn, tạo điều kiện để người lao động tiếp cận và thụ hưởng phúc lợi của Công đoàn Việt Nam.

Lãnh đạo LĐLĐ TP HCM cũng kiến nghị đến Lãnh đạo Đảng, nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam một số vấn đề trong tâm. Trước hết, việc làm đang có nhiều thay đổi, giải quyết vấn đề việc làm là thách thức đối với mọi quốc gia. Đối với nước ta, khu vực lao động phi chính thức vẫn sẽ là nơi có thể giúp giải quyết một phần lớn vấn đề việc làm và các dịch vụ xã hội. Cần thiết phải tiếp tục bổ sung, hoàn thiện pháp luật liên quan đến khu vực phi chính thức, trong đó, quan tâm các nội dung liên quan đến môi trường, điều kiện làm việc, việc tham gia vào hệ thống an sinh xã hội kể cả tự nguyện hoặc bắt buộc. 

Tạo cơ chế, xây dựng chính sách hỗ trợ để lao động khu vực phi chính thức được đào tạo nghề, tìm kiếm cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, có thể vượt qua những biến cố ngặt nghèo mà đại dịch Covid-19 vừa qua là một minh chứng thực tế.

Với Đại hội XIII và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ TP HCM kỳ vọng sẽ có sự đổi mới thực chất tổ chức và hoạt động, Công đoàn Việt Nam sẽ linh hoạt hơn trong tổ chức và sử dụng tài chính công đoàn nhằm tăng cường hiệu quả tiếp cận, vận động, tập hợp người lao động, đặc biệt là khu vực phi chính thức.