Hội nghị đã triệu tập 97 đại biểu đại diện cho 4.400 đoàn viên CĐ. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, CĐ công ty đã tích cực hướng dẫn các CĐ cơ sở thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động như mua bảo hiểm nhân thọ, tặng quà cho lao động nam có con, hỗ trợ chi phí gửi trẻ, chi phí tham quan nghỉ mát, tiền nghỉ phép năm... Công tác chăm lo Tết được các CĐ cơ sở công ty quan tâm khi phối hợp cùng ban giám đốc giải quyết đầy đủ chế độ tiền lương, thưởng Tết, hỗ trợ CNVC-LĐ khó khăn. Năm 2017, mức thưởng Tết ở các doanh nghiệp nhà nước là 13,3 triệu đồng/người; tại các công ty cổ phần là 17 triệu đồng/người. Thời gian qua, trong toàn hệ thống trực thuộc công ty đã tặng 7.300 phần quà với tổng số tiền 7,8 tỉ đồng.
Các đại biểu biểu quyết tại hội nghị
Hội nghị cũng đã đề ra một số chỉ tiêu CĐ phải thực hiện trong nửa cuối nhiệm kỳ: 100% CĐ cơ sở có xây dựng kế hoạch hoạt động, kế hoạch tài chính hằng năm; 90% CĐ cơ sở đạt trong sạch vững mạnh; 100% CNVC-LĐ được phổ biến về Bộ Luật Lao Động, Luật CĐ; giới thiệu ít nhất 100 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, phát triển...
và quét mã QR
Bình luận (0)