Trong đó, cung cấp thông tin về tình hình lương thưởng, nhu cầu tuyển dụng cùng một số phúc lợi khác đang được các doanh nghiệp (DN) tại Việt Nam áp dụng để giữ chân và chiêu mộ nhân tài. Theo kết quả khảo sát, có 66% DN thưởng nóng (sign-on bonus) khi ký hợp đồng làm việc để thu hút ứng viên chất lượng cao, riêng vị trí điều hành có thể nhận gần 1 tỉ đồng. Ngành công nghệ cao, dược và tiêu dùng nhanh có mức lương cao khi tuyển nhân viên mới so với mặt bằng chung.
Nhiều nhà tuyển dụng tìm đến các hội thảo chuyên đề về việc làm để tìm kiếm nhân sự giỏi
Bên cạnh đó, 61% DN cho biết đang gặp khó trong tuyển dụng, nhất là ở cấp chuyên viên với lý do liên quan tới việc thay đổi trong yêu cầu kỹ năng; 89% DN đang mất nhân viên vào tay đối thủ. Ngoài ra, lý do nhân viên nghỉ việc nhiều là thiếu định hướng nghề nghiệp và mức lương không cạnh tranh.
và quét mã QR
Bình luận (0)