Sở GD-ĐT TP HCM hướng dẫn chi tiết việc tuyển dụng hơn 6.000 giáo viên
(NLĐO)- Sở GD-ĐT TP HCM sẽ sử dụng hình thức xét tuyển gồm 2 vòng - kiểm tra điều kiện dự tuyển và thi thực hành, để tuyển chọn hơn 6.000 giáo viên
Tháo gỡ nút thắt nhân lực ngành ô tô
Được xem là có nhiều cơ hội tham gia sâu chuỗi cung ứng toàn cầu, song công nghiệp phụ trợ ô tô Việt Nam lại thiếu nhân lực chất lượng cao
Biết mình, biết ta mới tiến xa
Không ít ứng viên trẻ đã đưa ra nhiều yêu cầu phi thực tế, trong khi chưa chứng minh được năng lực hay giá trị mang lại
Nguy cơ giảm nhân lực biết tiếng Anh chuyên sâu
Ngôn ngữ Anh nếu không kết hợp chuyên ngành sẽ trở nên mơ hồ về hướng đi nghề nghiệp
Nhiều ưu đãi thu hút lao động
Nhiều chính sách thu hút lao động đã được các doanh nghiệp triển khai thực hiện nhằm tìm kiếm nguồn nhân lực từ các địa phương khác đến TP HCM làm việc
Chủ động tạo nguồn nhân lực số
Xây dựng mô hình đào tạo linh hoạt, thực tiễn, có sự tham gia sâu của doanh nghiệp sẽ giúp chủ động nguồn nhân lực số
Giải bài toán thiếu lao động kỹ thuật
Để giải quyết bài toán thiếu hụt lao động kỹ thuật, chương trình đào tạo cần theo hướng thực tiễn, tăng thực hành và gắn với nhu cầu doanh nghiệp
Phát triển thị trường lao động linh hoạt
Bộ Nội vụ đặt mục tiêu phát triển thị trường lao động hiện đại, linh hoạt, liên thông đa tầng, đa ngành và hội nhập quốc tế
Tạo đột phá trong tuyển dụng lao động
Để phát triển bền vững, doanh nghiệp cần ứng dụng công nghệ và dữ liệu người tìm việc để tối ưu quy trình tuyển dụng và nâng cao trải nghiệm của người lao động
Cẩn trọng khi tìm việc làm thời vụ hè
Những chiêu trò lừa đảo tuyển dụng ngày càng tinh vi, đối tượng xấu mạo danh cả các thương hiệu lớn khiến nhiều sinh viên và người lao động mắc bẫy
Vào mùa tuyển dụng
Nhiều doanh nghiệp trên địa bàn TP HCM đang đẩy mạnh tuyển dụng lao động để phục vụ nhu cầu sản xuất - kinh doanh những tháng cuối năm
Nguy cơ mất lợi thế cạnh tranh nếu người lao động không giỏi AI
Làn sóng tự động hóa và trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi toàn diện các "công xưởng thế giới", đặt ra bài toán cấp bách cho Việt Nam.
Nhân lực IT cần nhưng phải chất
Theo các chuyên gia, chất lượng chính là nguyên nhân làm chậm quá trình tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
Làn sóng AI - động lực và thách thức nhân lực Việt Nam
Từ khối văn phòng đến nhà máy, nhu cầu tuyển dụng những chuyên gia có chuyên môn về trí tuệ nhân tạo (AI) đang gia tăng mạnh mẽ.
Công chức trẻ tự tin với công việc mới
Trước làn sóng tinh giản bộ máy, nhiều công chức trẻ tự tin bước vào thị trường lao động tư nhân đầy cạnh tranh
và quét mã QR