Doanh nghiệp đặt hàng nguồn nhân lực
Doanh nghiệp tăng cường hợp tác với nhà trường, tham gia đào tạo, "đặt hàng" nhân lực nhằm có nguồn lao động chất lượng
Một tập đoàn tuyển hàng vạn lao động, lương lên đến 65 triệu/tháng
(NLĐO) - Mức thu nhập được đánh giá cạnh tranh, với kỹ sư từ 30-55 triệu đồng/tháng, công nhân từ 22-29 triệu đồng/tháng, lái máy từ 16-65 triệu đồng/tháng
Nhân lực cho start-up
Muốn trở thành "thung lũng sáng tạo", TP HCM phải giải được bài toán nhân lực cho hệ sinh thái khởi nghiệp
Lao động xuất khẩu chuyển hướng an toàn
Sự dịch chuyển không chỉ là phản ứng trước biến động địa chính trị mà còn mở ra cơ hội để người lao động chọn những thị trường ổn định hơn
Hơn 19.000 việc làm chờ người lao động tại TPHCM
(NLĐO) – Nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tại TP HCM tăng mạnh ngay sau Tết Nguyên đán, song số người lao động đến tìm việc vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu
THÚC ĐẨY THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG BỨT PHÁ (*): Gỡ nút thắt chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn lao động dồi dào không còn là lợi thế tuyệt đối khi doanh nghiệp ngày càng thiếu nhân lực kỹ thuật, tay nghề cao phục vụ sản xuất hiện đại
Thúc đẩy thị trường lao động bứt phá
Dù thị trường lao động bắt đầu phục hồi, quy mô tiếp tục mở rộng song năng suất và chất lượng nguồn nhân lực vẫn là những điểm nghẽn cần sớm giải quyết
Doanh nghiệp nâng chuẩn tuyển dụng, đãi ngộ tốt
Thị trường lao động sau Tết không chỉ sôi động về số lượng vị trí tuyển dụng mà còn thay đổi trong cách doanh nghiệp chọn người
SỔ TAY: Thách thức với người lao động
Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, thị trường lao động TP HCM bắt đầu nhộn nhịp trở lại từ những ngày đầu tháng giêng.
Dịch chuyển lao động sau Tết
Việc một bộ phận người lao động các tỉnh không trở lại thành phố sau Tết phản ánh sự dịch chuyển sâu xa trong cơ hội việc làm
Nhìn lại một năm thăng trầm thị trường việc làm
(NLĐO) - Việc làm và thu nhập năm 2025 tăng, nhu cầu lao động chất lượng cao, kỹ năng số và thích ứng công nghệ ngày càng cấp thiết
Không đợi sau Tết mới giữ chân người lao động
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, biến động nhân sự sẽ gia tăng, buộc doanh nghiệp chủ động giữ người để ổn định sản xuất
Chi tiết hướng dẫn đăng ký tuyển bổ sung giáo viên tại TPHCM
(NLĐO) - Tổng nhu cầu tuyển dụng bổ sung giáo viên đợt 2 trên toàn TPHCM là 1.418 chỉ tiêu. Trong đó, các trường THPT là 236 giáo viên.
Sở GD-ĐT TPHCM ra thông báo quan trọng về kỳ tuyển bổ sung giáo viên
(NLĐO)- Đối tượng dự tuyển là những viên chức không trúng tuyển đợt 1, có kết quả điểm thi ở vòng 2 từ 50 điểm trở lên.
Tìm và giữ chân người lao động nay đã khác
Trong bối cảnh nhân lực chất lượng cao không quá dồi dào, cách doanh nghiệp tiếp cận và giữ chân người lao động cũng thay đổi rõ rệt
và quét mã QR