Nhu cầu tuyển dụng cuối năm tăng cao
Những tháng cuối năm, nhằm đẩy mạnh sản xuất - kinh doanh phục vụ lễ, Tết, nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng lao động
Nhân sự giỏi tiếng Trung - Nhật - Hàn đang hút
Các nhà đầu tư đến từ Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc, Ả Rập... đang ra sức tìm kiếm ứng viên biết ngôn ngữ của nước mình
Gần Tết, ngành nào tuyển dụng nhiều?
(NLĐO) - Dự báo, từ nay đến cuối năm, nhóm ngành sản xuất, thương mại, dịch vụ, du lịch, công nghệ thông tin… có nhu cầu tuyển dụng rất lớn
Lao động Việt thua trên sân nhà
Kinh nghiệm, kỹ năng mềm và trình độ ngoại ngữ là những rào cản của lao động Việt Nam để đến vị trí việc làm có thu nhập cao
4 nghề chưa tốt nghiệp phổ thông nhưng thu nhập đến 30 triệu đồng/tháng
(NLĐO) - Nếu như chưa tốt nghiệp phổ thông, nên chọn 4 nghề này, với công việc ổn định, thu nhập có thể lên tới 30 triệu đồng/tháng.
Ngành nào hút lao động trong quý III?
(NLĐO) - Adecco Việt Nam ghi nhận sự ổn định trong nhu cầu tuyển dụng, với tổng số vị trí tuyển dụng giữ vững so với cùng kỳ năm ngoái
"Săn" nhân lực năng lượng với mức lương khủng
(NLĐO) - Doanh nghiệp năng lượng đang săn đón kỹ sư vận hành, kỹ sư thiết kế, quản lý dự án, kỹ sư bảo trì, chỉ huy trưởng dự án, giám đốc dự án...
Người lao động có việc làm tăng
Theo Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư), thị trường lao động trong quý III/2024 có những chuyển biến tích cực.
Tăng ưu đãi nhân lực chăm sóc sức khỏe
Nhiều nước đang chạy đua tuyển dụng điều dưỡng, hộ lý và nhân viên chăm sóc người cao tuổi
Nhiều lao động "ngại" làm việc trong nhà máy
(NLĐO) - Người lao động có xu hướng làm việc tự do để linh động về giờ giấc cũng như ít bị ràng buộc hơn
2 ngành thiếu nhân lực, lương 50 - 100 triệu đồng/tháng
(NLĐO)-Theo thống kê, đây là công việc thuộc top những ngành có thu nhập cao nhất trong khối kỹ thuật hiện nay.
Thương hiệu tuyển dụng: Không thể xem nhẹ
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng không chỉ giúp thu hút ứng viên tài năng mà còn hỗ trợ doanh nghiệp giữ chân những nhân viên chủ chốt
Cơ hội việc làm rộng mở
Nhu cầu cao về các giải pháp công nghệ trong mọi lĩnh vực kinh tế đã tạo ra nhiều cơ hội việc làm
Thiếu lao động, doanh nghiệp tuyển công nhân chỉ cần biết đọc, biết viết
(NLĐO) - Nhiều doanh nghiệp hạ chuẩn tuyển dụng, thậm chí thưởng cao cho người mới vào làm, người giới thiệu lao động cho doanh nghiệp.
GIỚI HẠN TUỔI TUYỂN DỤNG: Sự phân biệt không đáng có
Việc giới hạn độ tuổi tuyển dụng không chỉ hạn chế cơ hội việc làm của người lớn tuổi mà còn gây lãng phí số lượng lớn lao động có kinh nghiệm, trình độ
và quét mã QR