Lấp khoảng trống giữa đào tạo và tuyển dụng
Thị trường lao động đang đối mặt nghịch lý: nhiều doanh nghiệp (DN) có nhu cầu tuyển dụng lớn nhưng vẫn khó tìm được nhân sự đáp ứng yêu cầu công việc.
BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP: Một chính sách, hai giá trị
Bảo hiểm thất nghiệp không đơn thuần là khoản trợ cấp mà còn là công cụ an sinh quan trọng, hỗ trợ người lao động tái hòa nhập thị trường lao động
Đón đầu nhân lực cho kỷ nguyên số
Nhiều ngành học mới gắn với tự động hóa, bán dẫn, năng lượng xanh, nông nghiệp số đang thu hút thí sinh nhờ cơ hội việc làm rộng mở
Khoảng cách giữa đào tạo - nhu cầu
Thị trường lao động không thiếu cơ hội nhưng khoảng cách giữa đào tạo và nhu cầu thực tế khiến không ít người trẻ gặp khó khi tìm việc phù hợp
Ngành học khát nhân lực, cơ hội nào cho thí sinh?
(NLĐO)-Chiều nay, 18-6, Báo Người Lao Động tổ chức talkshow “Ngành học khát nhân lực, nhiều cơ hội trúng tuyển” dành cho thí sinh sau kỳ thi tốt nghiệp THPT.
Trải nghiệm thực tế - ưu thế khi tìm việc
Trải nghiệm thực tế từ thời sinh viên giúp nhiều người vừa tốt nghiệp ra trường đã chinh phục được nhà tuyển dụng
Tăng tốc kết nối việc làm
Đẩy mạnh sàn giao dịch, mở rộng tư vấn và liên kết vùng, TP HCM đang hỗ trợ người thất nghiệp sớm quay lại thị trường lao động
SỔ TAY: Đi đúng đường, tránh bị lừa đảo
Nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài ngày càng tăng do mức thu nhập hấp dẫn và cơ hội nâng cao tay nghề.
Rào cản tuổi tác khi tìm việc
Xu hướng trẻ hóa nhân sự đang tạo áp lực cho nhiều người lao động khi tuổi tác đôi lúc được xem trọng hơn năng lực thực tế
TRÁI NGỌT TỪ SỰ TỬ TẾ (*): Bền vững từ sự gắn kết
Không chỉ là câu chuyện môi trường, "nhà máy xanh" ngày nay còn gắn chặt với chất lượng sống của người lao động
Lợi thế trước mắt, hệ lụy lâu dài
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gay gắt, nhiều doanh nghiệp (DN) có xu hướng ưu tiên tuyển dụng lao động trẻ.
Khủng hoảng tâm lý sau mất việc và mô hình can thiệp sớm cho người lao động
Bài viết phân tích dựa trên Báo cáo thực tập chủ đề “Mô hình can thiệp khủng hoảng tâm lý cho người bị mất việc”.
Tuyển dụng sôi động, người vẫn thiếu
Doanh nghiệp tăng lương, bổ sung phúc lợi, hạ chuẩn tuyển dụng nhưng vẫn tìm không đủ lao động
Tạo sức hút việc làm
Quy trình tuyển dụng cần được đơn giản hóa, minh bạch và thuận tiện cho ứng viên.
Gần 900.000 lao động Việt đang làm việc ở nước nào?
(NLĐO) - Mỗi năm có 130.000–150.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, kiều hối đạt 6–7 tỉ USD, đóng góp lớn cho kinh tế và tạo nguồn nhân lực chất lượng
và quét mã QR