Chuyển dịch đáng chú ý trên thị trường việc làm
(NLĐO) - Thị trường việc làm đang chứng kiến sự dịch chuyển mạnh mẽ khi người lao động ưu tiên môi trường tích cực và cân bằng hơn.
Xử lý nợ BHXH: Chế tài phải đủ mạnh
Sửa đổi, bổ sung quy định xử phạt trong lĩnh vực lao động, BHXH nhằm tăng tính răn đe, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động
AI ngày càng phổ biến, sự tự tin về công nghệ của người lao động lại suy giảm
(NLĐO) - AI (trí tuệ nhân tạo) đang thay đổi cách con người làm việc, nhưng không đồng nghĩa với việc người lao động cảm thấy yên tâm hơn
Khu vực công nổi lên như “lực hút” mới trên thị trường lao động
(NLĐO) - Quá trình tái cấu trúc mạnh mẽ của thị trường lao động đang làm nổi bật khu vực công như một “lực hút” mới
Tìm và giữ chân người lao động nay đã khác
Trong bối cảnh nhân lực chất lượng cao không quá dồi dào, cách doanh nghiệp tiếp cận và giữ chân người lao động cũng thay đổi rõ rệt
Đa nhiệm, kiêm nhiệm trở thành xu hướng mới trên thị trường lao động
(NLĐO) - Đa nhiệm giúp tối ưu nhân sự nhưng dễ đẩy người lao động vào quá tải do thiếu nguồn lực và ghi nhận
Thanh niên đối mặt rủi ro việc làm từ làn sóng trí tuệ nhân tạo
(NLĐO)- ILO cảnh báo AI và bất ổn thương mại có thể khiến thanh niên gặp nhiều khó khăn hơn trên thị trường lao động khi chất lượng việc làm toàn cầu chững lại.
Cần chiến lược nhân lực toàn diện
Sau khi sáp nhập, thị trường lao động TP HCM bước vào một giai đoạn biến chuyển mạnh mẽ với quy mô lớn hơn và nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Lấp khoảng trống nhân lực chất lượng cao
Thị trường lao động 2026 phân hóa rõ: đô thị lớn siết chuẩn tuyển dụng, trong khi nhiều địa phương lại chào đón lao động phổ thông, có tay nghề
Báo in ngày 18-1: Lấp khoảng trống nhân lực chất lượng cao
Thị trường lao động 2026 phân hóa rõ: đô thị lớn siết chuẩn tuyển dụng, trong khi nhiều địa phương lại chào đón lao động phổ thông
Việc nhẹ lương cao: Cái bẫy quen dịp cận Tết
Việc làm ảo, xuất khẩu lao động "ma" bủa vây dịp cận Tết, đẩy nhiều lao động vào cảnh mất tiền, vướng rủi ro pháp lý
Nâng cao năng lực kết nối
Trong đó, đáng lưu ý là việc mở rộng và nâng cao quyền lợi người lao động (NLĐ).
Bảo đảm quyền lợi cho người lao động
Bộ Luật Lao động cần thể hiện rõ lương tối thiểu "đủ sống", bảo đảm đời sống và quyền lợi thực chất cho người lao động
Không thể tùy tiện
Pháp luật Việt Nam không có khái niệm tuyển dụng người lao động làm việc không hưởng lương.
Nhật Bản xóa bỏ chương trình thực tập sinh, lao động Việt cần biết gì?
(NLĐO) - Nhật Bản công bố quy định chuyển tiếp từ chương trình Thực tập sinh sang chương trình Việc làm để phát triển kỹ năng
và quét mã QR