Tỉ lệ thất nghiệp ở thanh niên cao, thách thức lớn cho thị trường lao động toàn cầu
(NLĐO) – Theo ILO, thị trường lao động toàn cầu đang duy trì sự ổn định nhưng vẫn đối mặt với nhiều thách thức
Đề xuất lương chuyên gia tư vấn không quá 80 triệu đồng/tháng
(NLĐO) - Việc trả lương cho chuyên gia tư vấn được căn cứ theo hợp đồng tư vấn đã ký kết giữa chuyên gia tư vấn và nhà thầu gói thầu cung cấp dịch vụ tư vấn
NESTGEN 2025 tạo cơ hội phát triển cho thế hệ trẻ
Nestlé Việt Nam vừa chính thức ra mắt NESTGEN 2025, chương trình đào tạo trực tuyến kéo dài ba ngày (từ 18 đến 20-3).
Sôi động thị trường lao động
Hiện nhu cầu tuyển dụng tăng 19% so với cùng kỳ năm 2024, phản ánh sự mở rộng quy mô nhân sự của nhiều doanh nghiệp
Dự báo "sốc" về nhu cầu tuyển dụng trong quý II
(NLĐO) - Với sự phục hồi kinh tế mạnh mẽ, quý II/2025 hứa hẹn mang lại nhiều cơ hội việc làm, nhất là trong các ngành CNTT, sản xuất và tài chính
Học từ thực tế: Chìa khóa giúp sinh viên thành công khi chinh phục nhà tuyển dụng
(NLĐO)- Chương trình tham quan, học từ thực tế giúp sinh viên tiếp cận doanh nghiệp, nâng cao kỹ năng và mở rộng cơ hội nghề nghiệp.
5 ngành nghề khó thất nghiệp trong 5 năm tới
(NLĐO) - Việc mất cân đối giữa cung và cầu lao động vẫn đang diễn ra khi nhiều ngành dư thừa lao động phổ thông nhưng lại thiếu hụt nhân lực có tay nghề cao.
Bảo đảm công bằng cho người tham gia bảo hiểm
Chính sách bảo hiểm thất nghiệp cần bảo đảm quyền lợi giữa mức đóng và hưởng của người tham gia
Cân đối nguồn nhân lực cho thị trường lao động
Gắn kết đào tạo với nhu cầu của doanh nghiệp là giải pháp giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của thị trường lao động
Chuyên gia "mách nước" cho lao động trên 35 tuổi sau sắp xếp, tinh giản
(NLĐO) - Người lao động rời khu vực nhà nước có thể tận dụng chuyên môn và kinh nghiệm của mình để tham gia vào nhiều lĩnh vực mới
Ngành nào đang 'khát' nhân sự tay nghề cao?
(NLĐO) - Thị trường lao động Việt Nam đầu năm 2025 đang cho thấy những tín hiệu phục hồi tích cực, nhưng vẫn tồn tại nhiều thách thức về cân bằng cung - cầu
Lời giải cho lao động hồi hương
Cần đánh giá, nhìn nhận giá trị nguồn lao động hồi hương, để từ đó có chính sách tận dụng hiệu quả nguồn lực này
LAO ĐỘNG HỒI HƯƠNG XOAY XỞ TÌM VIỆC (*): Cần nhiều giải pháp
Cần có chính sách đào tạo, hỗ trợ tài chính và kết nối việc làm để tận dụng nguồn lao động hồi hương hiệu quả
Tăng cường hỗ trợ người lao động
Lao động hồi hương là nguồn nhân lực giá trị nhưng đang gặp nhiều khó khăn trong việc tái hòa nhập thị trường lao động trong nước không phải là vấn đề mới.
Xóa rào cản cho lao động hồi hương
(NLĐO) - Cần chính sách mở từ cơ quan quản lý nhà nước, góc nhìn mới của doanh nghiệp và lao động hồi hương để hòa nhập thị trường lao động trong nước
và quét mã QR