Qua khảo sát, những năm gần đây, tỉ lệ người nghỉ hưu đúng tuổi đã được cải thiện. Đến năm 2018, tỉ lệ người hưu trí hưởng lương hưu đúng tuổi khoảng 70%. Người đang hưởng lương hưu chủ yếu từ ngân sách nhà nước và từ BHXH. Bộ Luật Lao động (sửa đổi) vừa được thông qua quy định bắt đầu từ thời điểm 1-1-2021 sẽ tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình. Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động (NLĐ) trong điều kiện lao động bình thường tăng dần theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Cụ thể, từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của NLĐ trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ. NLĐ bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với quy định trên tại thời điểm nghỉ hưu.

840.000 người lựa chọn nhận trợ cấp BHXH một lần - Ảnh 1.

Nhận trợ cấp BHXH một lần sẽ khiến người lao động gặp khó khăn khi về già

Tuy nhiên, thời gian qua, vẫn có hơn 840.000 người lựa chọn nhận trợ cấp BHXH một lần. Điều này đồng nghĩa với việc họ không còn được bảo đảm các chính sách an sinh xã hội như hưu trí, thẻ BHYT... khi hết tuổi lao động, có thể trở thành gánh nặng cho gia đình và xã hội khi về già.

Tin-ảnh: T.Ngôn