CĐ ngành yêu cầu các CĐ cơ sở cùng với ban giám đốc cân đối nguồn lực để triển khai các gói hỗ trợ Tết hoặc thưởng Tết cho NLĐ đồng thời giám sát chặt chẽ về điều kiện làm việc, thời gian làm việc, tránh để xảy ra trường hợp người sử dụng lao động ép NLĐ tăng ca, làm thêm giờ, không được nghỉ Tết hoặc nghỉ Tết ít hơn quy định; có chế độ bồi dưỡng cho NLĐ tham gia trực tại các dự án.

Bảo đảm lương, thưởng Tết cho công nhân - Ảnh 1.

Lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam tặng quà Tết cho người lao động

Song song đó, CĐ các cấp triển khai các chương trình chăm lo cho công nhân khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, thiên tai, bị tai nạn lao động, bị bệnh hoặc có con bị bệnh tật phải điều trị dài ngày; tổ chức hỗ trợ đưa công nhân về quê đón Tết và tổ chức chương trình "Tết sum vầy" họp mặt những trường hợp khó khăn, không thể về quê ăn Tết. CĐ ngành lưu ý các đơn vị rà soát các trường hợp khó khăn và xây dựng kế hoạch chăm lo Tết gửi về CĐ ngành trước ngày 31-12.

Tin-ảnh: N.Hoàng