Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Luật BHXH quy định khi người tham gia BHXH phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị bệnh và được cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận thì được hưởng chế độ ốm đau. Thời gian hưởng chế độ khi con bệnh trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc, tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 3 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 3 đến dưới 7 tuổi. Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì thời gian hưởng chế độ khi con bệnh của mỗi người cũng chiếu theo quy định này.
Mặt khác, theo hướng dẫn tại Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, trong trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH bắt buộc, cùng nghỉ việc để chăm sóc con bệnh thì đều được giải quyết hưởng chế độ. Thời gian tối đa hưởng chế độ khi con bệnh trong một năm của cha hoặc mẹ cho mỗi con theo quy định tại khoản 1, điều 27 Luật BHXH.
Căn cứ các quy định trên, nếu 2 con chị Phương bị bệnh và phải vào bệnh viện điều trị trong cùng thời điểm thì vợ chồng chị được nghỉ việc hưởng BHXH cùng lúc để chăm sóc các cháu.
Bình luận (0)