Lao động

Bồi thường để chấm dứt hợp đồng

* Khi hết thời hạn bị kỷ luật thì hợp đồng của tôi cũng hết hạn. Tuy nhiên, do tôi chưa bồi thường đầy đủ các khoản thiệt hại đã gây ra cho công ty nên không được chấm dứt hợp đồng và chốt sổ BHXH .

Công ty yêu cầu tôi tiếp tục làm việc cho đến khi bồi thường xong mà không nói rõ phải làm đến bao giờ...

Lê Châu Tuấn (Công ty Lộc Phát; quận 6, TP HCM)

- Ông Trần Văn Vũ, trưởng phòng nhân sự , trả lời: Sau khi nhận được khiếu nại của anh Tuấn, ban giám đốc quyết định thương lượng lại với anh Tuấn về việc gia hạn hợp đồng hoặc bồi thường ngay để chấm dứt hợp đồng. Anh Tuấn đồng ý bồi thường ngay và công ty quyết định chấm dứt hợp đồng với anh vào ngày 15-4.

chấm dứt hợp đồng chốt sổ BHXH trưởng phòng nhân sự ban giám đốc gia hạn hợp đồng bồi thường chấm dứt chốt sổ yêu cầu làm việc

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Bồi thường để chấm dứt hợp đồng

* Khi hết thời hạn bị kỷ luật thì hợp đồng của tôi cũng hết hạn. Tuy nhiên, do tôi chưa bồi thường đầy đủ các khoản thiệt hại đã gây ra cho công ty nên không được chấm dứt hợp đồng và chốt sổ BHXH .

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)