- BHXH TP HCM trả lời: Ở trường hợp nêu trên nếu chứng từ do cơ sở khám chữa bệnh cấp cho người lao động (NLĐ) ghi "thai trứng" thì được xác định là bệnh dài ngày (mã ICD O01 thuộc Danh mục bệnh dài ngày theo Thông tư số 46/2016/TT-BYT). Như vậy NLĐ hưởng chế độ ốm đau bệnh dài ngày. Còn nếu chứng từ do cơ sở khám chữa bệnh cấp ghi thai ngoài tử cung và có tuổi thai, kèm các biện pháp xử lý bỏ thai thì được xác dịnh là sẩy thai. Khi đó NLĐ sẽ hưởng chế độ sẩy thai.
Trường hợp nhân viên của công ty bị ốm đau, phải nghỉ việc để điều trị bệnh tại cơ sở khám, chữa bệnh và có cấp giấy ra viện thì được hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật BHXH
Người lao động nghỉ việc do mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày do Bộ Y tế ban hành thì được hưởng chế độ ốm đau tối đa 180 ngày
Lê Văn Quang (tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Trong trường hợp nào người lao động (NLĐ) không được giải quyết chế độ ốm đau?".
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)