Để lao động nữ yên tâm sinh đủ 2 con (*): Cần hoàn thiện chế độ thai sản
Do quá trình làm việc thường bị gián đoạn bởi việc kết hôn, sinh con nên nhiều người sớm rời khỏi hệ thống an sinh
Để lao động nữ yên tâm sinh đủ 2 con
Cần nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực để lao động nữ đi đến quyết định sinh đủ 2 con
Ngày hội nữ CNVC-LĐ: Gắn kết, sẻ chia, tiếp sức lao động nữ
(NLĐO) - Nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho công nhân - lao động đã được LĐLĐ quận Bình Tân triển khai trong Ngày hội nữ CNVC-LĐ
Vì sao không giảm tuổi hưu cho nữ công chức, viên chức?
(NLĐO) - Tuổi nghỉ hưu đã được thông qua tại Nghị quyết 28-NQ/TW và được thể chế hóa tại Bộ Luật Lao động năm 2019 và Luật BHXH năm 2024
Một số điểm mới về chính sách BHXH đối với lao động nữ
(NLĐO) - Ngày 1-7-2025, Luật BHXH năm 2024 chính thức có hiệu lực. Trong đó, có sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến quyền lợi của lao động nữ.
Lao động nữ nuôi con nhỏ được hưởng những "đặc quyền" nào?
(NLĐO) - Lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được hưởng nhiều quyền lợi riêng. Dưới đây là những "đặc quyền" cần chú ý để tránh bị thiệt thòi.
Linh hoạt hỗ trợ lao động nữ
Nhiều doanh nghiệp đã thiết kế chính sách hỗ trợ thiết thực để lao động nữ không bị gián đoạn công việc khi có con nhỏ
Báo in ngày 2-11: Chung tay phát triển kinh tế xanh
Doanh nghiệp lãi lớn, kỳ vọng cuối năm; “Khắc tinh” của xe quá tải; Ngân hàng sinh học cứu người là ba bài đáng chú ý trên báo Người Lao Động số ra 2-11
Cơ hội mới cho lao động nữ tại Đức
Sang Đức làm việc trong ngành cơ khí, ngoài thu nhập cao còn mở ra cơ hội cho lao động nữ
NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Cần tạo điều kiện nhiều hơn cho lao động nữ
Phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài không chỉ được nâng cao kiến thức, ngoại ngữ, phong cách làm việc chuyên nghiệp mà còn mang lại thu nhập cải thiện cuộc sống
Điều chỉnh tỉ lệ hưởng lương hưu của nam đóng từ đủ 15 năm BHXH
(NLĐO) - Việc điều chỉnh nhằm kéo giảm chênh lệch giữa tỉ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và nữ, đồng thời đảm bảo mức lương hưu của lao động nam khi giảm số năm đóng tối thiểu
Đề xuất mới về chế độ thai sản có lợi hơn cho lao động nữ?
(NLĐO) - Khi lao động nữ không may bị gặp phải trường hợp bị sẩy thai, phá thai hoặc thai bị chết lưu thì sẽ hưởng chế độ thai sản được nghỉ việc từ 10 ngày và lên đến 120 ngày tùy vào số tuần tuổi của thai nhi.
Nên thay đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản với trường hợp hiếm muộn, sức khỏe yếu?
(NLĐO) - Dù có nhiều năm tham gia BHXH liên tục nhưng do không đáp ứng đủ điều kiện về số tháng đóng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, lao động nữ không được hưởng chế độ thai sản
Lao động nữ mong được nghỉ hưu sớm
Ngày 10-5, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đại biểu Quốc hội với cán bộ Công đoàn, công nhân (CN) và doanh nghiệp trên địa bàn.
Vì sao lao động nữ dễ đi đến quyết định rút BHXH một lần?
(NLĐO)- Nhiều yếu tố như sức khỏe bị ảnh hưởng sau sinh con, chăm sóc con cái những năm đầu đời, người thân đau ốm… gây ảnh hưởng công việc của lao động nữ, thậm chí phải nghỉ việc gián đoạn từ 1-3 năm và là một trong những lý do khiến họ rút BHXH một lần
và quét mã QR