Linh hoạt hỗ trợ lao động nữ
Nhiều doanh nghiệp đã thiết kế chính sách hỗ trợ thiết thực để lao động nữ không bị gián đoạn công việc khi có con nhỏ
Báo in ngày 2-11: Chung tay phát triển kinh tế xanh
Doanh nghiệp lãi lớn, kỳ vọng cuối năm; “Khắc tinh” của xe quá tải; Ngân hàng sinh học cứu người là ba bài đáng chú ý trên báo Người Lao Động số ra 2-11
Cơ hội mới cho lao động nữ tại Đức
Sang Đức làm việc trong ngành cơ khí, ngoài thu nhập cao còn mở ra cơ hội cho lao động nữ
NÂNG BƯỚC NGƯỜI LAO ĐỘNG: Cần tạo điều kiện nhiều hơn cho lao động nữ
Phụ nữ đi làm việc ở nước ngoài không chỉ được nâng cao kiến thức, ngoại ngữ, phong cách làm việc chuyên nghiệp mà còn mang lại thu nhập cải thiện cuộc sống
Điều chỉnh tỉ lệ hưởng lương hưu của nam đóng từ đủ 15 năm BHXH
(NLĐO) - Việc điều chỉnh nhằm kéo giảm chênh lệch giữa tỉ lệ hưởng lương hưu giữa lao động nam và nữ, đồng thời đảm bảo mức lương hưu của lao động nam khi giảm số năm đóng tối thiểu
Đề xuất mới về chế độ thai sản có lợi hơn cho lao động nữ?
(NLĐO) - Khi lao động nữ không may bị gặp phải trường hợp bị sẩy thai, phá thai hoặc thai bị chết lưu thì sẽ hưởng chế độ thai sản được nghỉ việc từ 10 ngày và lên đến 120 ngày tùy vào số tuần tuổi của thai nhi.
Nên thay đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản với trường hợp hiếm muộn, sức khỏe yếu?
(NLĐO) - Dù có nhiều năm tham gia BHXH liên tục nhưng do không đáp ứng đủ điều kiện về số tháng đóng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con, lao động nữ không được hưởng chế độ thai sản
Lao động nữ mong được nghỉ hưu sớm
Ngày 10-5, LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã tổ chức hội nghị tiếp xúc cử tri giữa đại biểu Quốc hội với cán bộ Công đoàn, công nhân (CN) và doanh nghiệp trên địa bàn.
Vì sao lao động nữ dễ đi đến quyết định rút BHXH một lần?
(NLĐO)- Nhiều yếu tố như sức khỏe bị ảnh hưởng sau sinh con, chăm sóc con cái những năm đầu đời, người thân đau ốm… gây ảnh hưởng công việc của lao động nữ, thậm chí phải nghỉ việc gián đoạn từ 1-3 năm và là một trong những lý do khiến họ rút BHXH một lần
Nên có chế độ hỗ trợ đối với lao động nữ sinh con nhưng đóng chưa đủ 6 tháng BHXH?
(NLĐO) – Lao động nữ đi làm trước thời hạn nghỉ thai sản không phải tham gia BHXH, bổ sung quy định đóng BHXH không đủ 6 tháng, trong vòng 12 tháng trước khi sinh con được hưởng chế độ thai sản… là nội dung được đề xuất sửa đổi, bổ sung luật
Quảng Nam chăm lo tốt đời sống cho lao động nữ
LĐLĐ tỉnh Quảng Nam vừa tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động nữ công và phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà"; phong trào thi đua "Văn hóa, thể thao" năm 2023.
Hơn 12.600 nữ CNVC-LĐ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà"
(NLĐO) - Qua tham gia phong trào đã có 741 nữ CNVC-LĐ tham gia luyện tay nghề, thi thợ giỏi, nâng bậc thợ; 1.568 chị được tham gia học tập nâng cao trình độ và 81 chị được kết nạp Đảng
Kết nối việc làm cho lao động lớn tuổi
Tại các đô thị, nhiều ngành nghề, dịch vụ "khát" nhân lực, phù hợp cho lao động nữ trung niên
Cơ hội nào cho lao động nữ lớn tuổi mất việc?
(NLĐO)- Tại TP HCM, nhiều dịch vụ mở rộng cũng đang cần nhiều nhân lực là phụ nữ trung niên như các dịch vụ tìm người nuôi người bệnh, tìm người giúp việc nhà, live stream bán hàng…
15 quyền lợi dành cho lao động nữ nhưng không phải ai cũng biết
(NLĐO) - Nhiều lao động nữ đi làm nhưng không để ý đến các quy định của pháp luật, BHXH về quyền lợi của mình nên đôi khi bị thiệt thòi
và quét mã QR