Cán bộ Công đoàn phải có uy tín với đoàn viên

Toàn cảnh hội nghị đánh giá thi hành Điều lệ Công đoàn khu vực phía Nam

Sáng 22-4, tại TP HCM, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã tổ chức hội nghị đánh giá thi hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam khu vực phía Nam. Hội nghị do ông Trần Văn Thuật, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam, chủ trì và 33 đại biểu đại diện cho Liên đoàn lao động các tỉnh, thành khu vực phía Nam và Công đoàn ngành trung ương tham gia.

Theo báo cáo đánh giá thi hành Điều lệ của 49 Liên đoàn lao động tỉnh, thành và 9 Công đoàn ngành trung ương, đa số ý kiến cho rằng các quy định trong điều lệ là ổn định, tuy nhiên cần nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi một số điểm cho phù hợp với các vấn đề đã và đang phát sinh trong thực tiễn hoạt động Công đoàn.

Cán bộ Công đoàn góp ý tại hội nghị

Cụ thể, các cán bộ Công đoàn cho rằng cần xem xét lại quy định kết nạp đoàn viên cho phù hợp với điều kiện, tình hình mới khi có sự cạnh tranh các tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp; có quy định cụ thể về việc kết nạp người lao động Việt Nam làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài và lao động là người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Ngoài ra, đại biểu cũng đề nghị nên quy định rõ đối tượng tập hợp của Công đoàn ngành và Công đoàn địa phương để tránh chồng chéo và nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như công tác quản lý đoàn viên.

Song song đó, nhiều ý kiến cũng đồng tình với việc cán bộ Công đoàn, nhất là Công đoàn cơ sở phải tâm huyết, bản lĩnh, uy tín với người lao động thì hoạt động Công đoàn mới mạnh; do đó cần có các quy định bãi nhiệm, miễn nhiệm đối với các cán bộ Công đoàn không còn uy tín với đoàn viên khi chưa hết nhiệm kỳ...

Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Trần Văn Thuật trao đổi tại hội nghị

Kết luận hội nghị, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam Trần Văn Thuật đã ghi nhận, tiếp thu các ý kiến đóng góp của đại biểu. Ông Thuật cho biết quan điểm của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam là giữ vững các nguyên tắc cơ bản về tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn. Tuy nhiên trên cơ sở đánh giá, đóng góp ý kiến, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam sẽ tiếp tục nghiên cứu, bổ sung, sửa đổi điều lệ cho phù hợp, khả thi và đồng bộ với các quy định hiện hành, đáp ứng yêu cầu đổi mới của tổ chức và hoạt động Công đoàn trong giai đoạn mới. Ông cũng lưu ý Công đoàn các cấp cần tiếp tục tập trung phát triển công tác đoàn viên. "Sau sau 2 năm dịch bệnh, nhiều ngành nghề đơn vị doanh nghiệp thực hiện tái cấu trúc. Do đó, Công đoàn cần khảo sát, nắm bắt tình hình lao động tại các doanh nghiệp này, từ đó có kế hoạch cụ thể để phát triển công tác đoàn viên Công đoàn"-ông Thuật nhấn mạnh.