Lao động

Chấn chỉnh phòng nhân sự

27/06/2016 21:10 GMT+7

Một số nhân viên (Công ty Y. N, quận 7, TP HCM) phản ánh: “Giám đốc đi công tác 2 tuần, ủy quyền cho phó giám đốc quản lý, điều hành. Nhân cơ hội này, phó giám đốc cho nghỉ việc hàng loạt nhân viên để nhận người quen của mình vào. Chúng tôi thắc mắc thì phòng nhân sự đe dọa sẽ tiếp tục cho nghỉ việc...”.

Ông Hoàng Quốc Hùng, chủ tịch HĐQT, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã kiểm tra và thấy có một số trường hợp bị cho nghỉ việc do hợp đồng hết hạn chứ không phải vì nguyên nhân khác. Việc phòng nhân sự đe dọa những người có ý kiến là có nhưng trưởng phòng giải trình do áp lực công việc nên nói năng không hòa nhã chứ không phải đe dọa anh em. HĐQT đã nhắc nhở, yêu cầu phòng nhân sự chấn chỉnh.

phòng nhân sự áp lực công việc

Bình luận (0)

Gửi bình luận

Chấn chỉnh phòng nhân sự

Thanh toán và đọc bài viết này chỉ với (5000đ)

Thanh toán và đọc bài viết này
chỉ với (5000đ)