10 nghề nghiệp dễ mắc ung thư nhất
(NLĐO) - Nhiều nghề tưởng chừng vô hại lại tiềm ẩn nguy cơ ung thư cao do tiếp xúc hóa chất, bức xạ hay lối sống đặc thù.
Cải thiện môi trường làm việc
Mỗi ngày đến công ty, anh Minh không còn cảm giác đi làm mà như bước vào một cuộc chiến đầy căng thẳng
Ly thân: Khoảng lặng thử thách tình yêu
Có người chọn ly thân để hàn gắn, có người rẽ lối để buông tay. Dù thế nào, đó cũng là hành trình nhiều giằng xé
Doanh nghiệp "đau đầu" với lao động trẻ
Ngoài lương, thưởng, chính sách đãi ngộ, doanh nghiệp cần chú trọng xây dựng môi trường làm việc linh hoạt để giữ chân lao động trẻ
Vô sinh nam tăng nhanh vì lý do quen thuộc, ít ai chú ý
(NLĐO) - Tỉ lệ vô sinh lên tới 17,5%, riêng nam giới chiếm 44%. Ô nhiễm môi trường, stress và lối sống hiện đại là nguyên nhân chính.
Nguyễn Cẩm Tú Nhi: Xây dựng chỗ đứng riêng từ thị trường marketing
Nguyễn Cẩm Tú Nhi không là người khởi đầu với nhiều đặc quyền, cũng không chọn lối đi an toàn mà từng bước xây dựng chỗ đứng riêng giữa thị trường khốc liệt.
Thay đổi bản thân, tăng năng suất làm việc
Để tăng năng suất công việc, cán bộ, công chức và người lao động dù ở khu vực công hay tư đều cần đổi mới tư duy làm việc
Tăng khả năng cạnh tranh với kỹ năng số
Phát triển kỹ năng số sẽ giúp người lao động nâng cao hiệu suất công việc và tăng khả năng cạnh tranh
Bước đệm quan trọng cho sự nghiệp
Sự nghiệp vững chắc không chỉ phụ thuộc vào mức lương hiện tại mà còn dựa vào chiến lược dài hạn của người lao động
Chìa khóa vượt qua áp lực, căng thẳng
Xây dựng thời gian hợp lý trong công việc và đời sống cá nhân sẽ giúp người lao động giảm bớt áp lực
Để lao động nữ yên tâm sinh đủ 2 con
Cần nhiều chính sách hỗ trợ thiết thực để lao động nữ đi đến quyết định sinh đủ 2 con
Giải bài toán khan hiếm nhân sự
Doanh nghiệp cần linh hoạt, kết hợp điều chỉnh chính sách đãi ngộ và tối ưu quy trình tuyển dụng để đạt hiệu quả hơn
Được - mất khi chọn nghỉ hưu sớm
Nghỉ hưu sớm không chỉ là đích đến mà còn là một hành trình đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về tài chính, tâm lý và định hướng cá nhân
Cắt giảm lương, thưởng: Đi hay ở?
Nếu không có chiến lược hợp lý, việc cắt giảm lương, thưởng sẽ dẫn đến làn sóng nghỉ việc, ảnh hưởng đến sự ổn định của tổ chức
Thị trường lao động ngày càng cạnh tranh
Những năm gần đây, xu hướng lao động nhập cư vào TP HCM có dấu hiệu chững lại
và quét mã QR