Chia ngọt sẻ bùi

Lúc khó khăn, NLĐ rất cần chia sẻ và DN phải có cách hành xử phù hợp, có như vậy mới tạo sự gắn kết lâu dài" - ông Trần Duy Thông, Giám đốc Công ty CP Thực phẩm Ân Thông (quận 11, TP HCM), chia sẻ tại hội nghị NLĐ được tổ chức mới đây.

Giữa năm 2017, do sản xuất - kinh doanh khó khăn, công ty buộc phải cắt giảm 30 lao động, trong đó nhiều người có thâm niên, tay nghề. Thấu hiểu khó khăn của NLĐ khi tìm việc làm mới, ngoài giải quyết chế độ chính sách theo luật định, ông Thông còn chỉ đạo phòng tài vụ hỗ trợ thêm mỗi người 3 tháng lương trong thời gian tìm việc làm mới. Tạm chia tay với số lao động này song hằng tháng, lãnh đạo công ty vẫn đều đặn thăm hỏi tình hình đời sống, việc làm của họ. Sự quan tâm ấy của lãnh đạo DN khiến số lao động mất việc nói trên thực sự xúc động.

Khi tình hình sản xuất - kinh doanh có dấu hiệu khởi sắc, ban giám đốc quyết định mời số lao động nói trên trở lại. Đích thân ông Thông gọi điện mời từng người về với thái độ trân trọng, điều đó khiến công nhân thêm cảm kích. Trở về công ty cũ, họ rất phấn khởi khi chế độ tiền lương, đãi ngộ trước đây được giữ nguyên. Tại hội nghị NLĐ vừa được tổ chức đầu tháng 3-2018, niềm vui ấy nhân đôi khi bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết có thêm nhiều điều khoản đãi ngộ cao hơn luật định, như trợ cấp nhà trọ, năng suất, chuyên cần... "Nếu chỉ vì khó khăn mà DN cố tình cắt bỏ quyền lợi, đẩy NLĐ đến đường cùng, quan hệ lao động chắc chắn sẽ đi vào ngõ cụt. Do vậy, văn hóa chăm lo tại DN phải xuất phát từ cái tâm của ông chủ và được thực hiện một cách căn cơ, có như vậy mới động viên NLĐ" - ông Thông bày tỏ.

Thời gian gần đây, tình trạng DN làm ăn thua lỗ rồi bỏ mặc NLĐ diễn ra khá phổ biến. Theo ông Lê Đình Quảng, Phó trưởng Ban Quan hệ Lao động Tổng LĐLĐ Việt Nam, cách hành xử thiếu trách nhiệm ấy của các DN sẽ dẫn đến nhiều hệ lụy xấu trong quan hệ lao động. "Nếu gặp khó khăn, DN có thể mạnh dạn trao đổi với đại diện tập thể lao động là Công đoàn cơ sở để tìm hướng giải quyết, chứ không nên bỏ mặc NLĐ. Cùng nhau chia ngọt sẻ bùi, đó mới chính là đạo lý, là cái gốc để DN phát triển bền vững" - ông Quảng, khẳng định.