Chiếm dụng BHXH, BHYT bị phạt đến 75 triệu đồng

Tin mới

14/03/2019 10:49

(NLĐO) - Dự thảo đề xuất phạt tiền mức từ 18% đến 20% tổng số tiền hưởng BHXH bắt buộc, BHYT của người lao động mà người sử dụng lao động đã chiếm dụng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với người sử dụng có hành vi chiếm dụng tiền hưởng BHXH, BHYT của người lao động.

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đang tổ chức lấy ý kiến xây dựng dự thảo Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH và đưa người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 

Dự thảo Nghị định gồm 6 Chương, 58 Điều (tăng 2 Điều), trong đó Chương 3 (Điều 37-39) quy định về hành vi vi phạm, hình thức xử phạt và biện pháp khắc phục hậu quả đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực BHXH, BHYT. Đáng lưu ý là dự thảo Nghị định lần này đã bổ sung một số quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực BHXH, trong đó có quy định xử phạt liên quan đến hành vi vi phạm đóng BHYT. 

Cụ thể: Tại Điều 37 (vi phạm về đóng BHXH bắt buộc, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) quy định rõ: Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đến 1 triệu đồng đối với NLĐ có hành vi thỏa thuận với người sử dụng lao động (NSDLĐ) không tham gia BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN; hoặc tham gia không đúng mức quy định. NSDLĐ bị phạt tiền từ 12-15% tổng số tiền phải đóng BHXH, BHTN tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng, khi có hành vi chậm đóng BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN.

Chiếm dụng BHXH, BHYT bị phạt đến 75 triệu đồng  - Ảnh 1.

Xử lý nghiêm doanh nghiệp nợ BHXH kéo dài để đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp của người lao động

Ngoài ra, tại Điều 38 (vi phạm về lập hồ sơ để hưởng chế độ BHXH, BHTN, BHYT quy định: Phạt tiền từ 1-2 triệu đồng đối với NLĐ có một trong các hành vi vi phạm pháp luật về BHTN như kê khai không đúng sự thật hoặc sửa chữa, tẩy xóa làm sai sự thật những nội dung có liên quan đến việc hưởng BHXH, BHTN, BHYT mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự...Tại Điều 39 (vi phạm về BHXH, BHTN, BHYT) quy định: Phạt tiền mức từ 18% đến 20% tổng số tiền hưởng BHXH bắt buộc, BHYT của NLĐ mà NSDLĐ đã chiếm dụng tại thời điểm lập biên bản vi phạm hành chính, nhưng tối đa không quá 75 triệu đồng đối với BSDLĐ có hành vi chiếm dụng tiền hưởng BHXH bắt buộc, BHYT của NLĐ.

BHXH Việt Nam cho biết, trong năm 2018, số nợ BHXH, BHYT đã giảm mạnh so với năm 2017, chỉ còn 1,7% số phải thu- đạt mức thấp nhất từ trước đến nay...Tuy nhiên, tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH, BHYT vẫn còn diễn biến phức tạp.

K.An
Bình luận

Đăng nhập với tài khoản:

Đăng nhập để ý kiến của bạn xuất bản nhanh hơn
 
 

Hoặc nhập thông tin của bạn

TIN MỚI