Bà Nguyễn Oanh, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Sau khi tiếp nhận ý kiến của anh Tú Anh, công ty đã tham khảo các cơ quan chức năng, làm việc với ban chấp hành Công đoàn để điều chỉnh một số quy định trong nội quy công ty theo phản ánh của anh Tú Anh. Việc công ty cho anh Tú Anh nghỉ việc là do hết hạn hợp đồng lao động.
Bình luận (0)