xem thêm
An Giang
Bình Dương
Bình Phước
Bình Thuận
Bình Định
Bạc Liêu
icon 24h qua
Đăng nhập
icon Đăng ký gói bạn đọc VIP

Chốt sổ BHXH cho người lao động

Trần Văn Hòa (Long An) hỏi: "Tôi đã làm việc tại công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 3 năm. Mới đây, vì lý do riêng nên tôi xin nghỉ việc trước thời hạn 6 tháng. Cho rằng tôi đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật nên công ty không đồng ý giải quyết và cũng không chốt sổ BHXH. Công ty thực hiện như vậy có đúng không?".

Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM trả lời: "Theo quy định tại điều 21 Luật BHXH thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho NLĐ, xác nhận thời gian đóng BHXH khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, theo quy định của Bộ Luật Lao động, trong mọi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, kể cả NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hoặc bị kỷ luật sa thải thì người sử dụng lao động buộc phải giải quyết các chế độ quyền lợi cho NLĐ về BHXH trong thời hạn không quá 30 ngày. 

Chốt sổ BHXH cho người lao động - Ảnh 1.

Do vậy, việc công ty trì hoãn chốt sổ BHXH cho anh là không đúng quy định. Nếu công ty không thực hiện việc chốt sổ BHXH, anh có thể làm đơn đề nghị ban giám đốc công ty giải quyết hoặc làm đơn gửi tới Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty có trụ sở đề nghị giúp đỡ hoặc khởi kiện công ty ra tòa.

Lên đầu Top

Bạn cần đăng nhập để thực hiện chức năng này!

Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.

Thanh toán mua bài thành công

Chọn 1 trong 2 hình thức sau để tặng bạn bè của bạn

  • Tặng bằng link
  • Tặng bạn đọc thành viên
Gia hạn tài khoản bạn đọc VIP

Chọn phương thức thanh toán

Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ  tới

    Chọn phương thức thanh toán

    Chọn một trong số các hình thức sau

    Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn

    Thông báo