Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM trả lời: "Theo quy định tại điều 21 Luật BHXH thì người sử dụng lao động có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH trả sổ BHXH cho NLĐ, xác nhận thời gian đóng BHXH khi NLĐ chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc theo quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, theo quy định của Bộ Luật Lao động, trong mọi trường hợp chấm dứt HĐLĐ, kể cả NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái luật hoặc bị kỷ luật sa thải thì người sử dụng lao động buộc phải giải quyết các chế độ quyền lợi cho NLĐ về BHXH trong thời hạn không quá 30 ngày.
Do vậy, việc công ty trì hoãn chốt sổ BHXH cho anh là không đúng quy định. Nếu công ty không thực hiện việc chốt sổ BHXH, anh có thể làm đơn đề nghị ban giám đốc công ty giải quyết hoặc làm đơn gửi tới Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi công ty có trụ sở đề nghị giúp đỡ hoặc khởi kiện công ty ra tòa.
và quét mã QR
Bình luận (0)