BHXH TP HCM trả lời: Khoản 3, điều 31 Luật BHXH quy định người lao động đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Căn cứ quy định trên, chị Đức mới đóng BHXH được 6 tháng nên chưa đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
(NLĐO)- Đây là nội dung được quy định tại Quyết định 1904/QĐ-LĐTBXH về việc công bố thủ tục hành chánh mới, sửa đổi, bổ sung lĩnh vực BHXH thuộc phạm vi chức năng quản lý nhà nước của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội.
(NLĐO)- .Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám chữa bệnh (KCB) hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai.
* Tôi đang có thai và dự sinh vào tháng 6-2016. Nếu đóng đủ 6 tháng BHXH trong thời gian từ tháng 2-2015 đến tháng 2-2016 nhưng không liên tục thì có được hưởng chế độ thai sản không?
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)