Ông Trần Xuân Hà, giám đốc công ty, trả lời: Đúng như chị Vân phản ánh, hiện công ty chúng tôi đã hoàn tất thủ tục giải thể. Theo quy định của Bộ Luật Lao động, khi công ty chấm dứt HĐLĐ với NLĐ vì lý do kinh tế thì phải trả trợ cấp mất việc làm cho NLĐ làm việc thường xuyên tại đơn vị từ 12 tháng trở lên. Trường hợp chị Vân mới làm tại công ty hơn 7 tháng nên chưa đủ điều kiện để được thanh toán tiền trợ cấp mất việc.
BHXH Việt Nam và Tổng Công ty Bưu điện vừa có buổi làm việc về phương án ứng dụng CNTT trong công tác chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH hàng tháng.
Bà Nguyễn Thu Đông (huyện Khánh Sơn, tỉnh Khánh Hòa) thắc mắc: “Tôi sinh năm 1967, là giáo viên trường mầm non công lập, đóng BHXH được 25 năm. Hiện tôi đang làm thủ tục giám định sức khỏe để hưởng hưu trước tuổi. Nếu đủ điều kiện hưởng lương hưu sớm thì tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?”.
Bà Vương Thị Ngọc (Công ty Giày da Huê Phong; quận Gò Vấp, TP HCM) phản ánh: “Tôi sinh năm 1956 và làm việc tại công ty từ tháng 10-1994. Ngày 3-3-2017, công ty thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng lao động với tôi kể từ ngày 1-4 vì đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí nhưng sẽ không trả trợ cấp thôi việc cho tôi từ tháng 10-1994 đến 1-1-2009…”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)