Chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn

Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XII (nhiệm kỳ 2023 - 2028) với phương châm: "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", sẽ tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tăng cường củng cố niềm tin, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp người lao động, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất của công nhân lao động.

Đại biểu biểu quyết tại Đại hội

Tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ, chính quyền TP, đóng góp vào sự phát triển TP HCM trở thành trung tâm kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á.

Báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023, ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, cho biết điểm nổi bật trong nhiệm qua của Công đoàn TP là chương trình "Phúc lợi đoàn viên" nhằm hỗ trợ, chăm lo kịp thời cho đoàn viên.

Ông Trần Đoàn Trung, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ TP HCM, báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023,

Cụ thể, chương trình "Tết sum vầy" có gần 2,4 triệu lượt đoàn viên tham gia; hơn 6,2 triệu lượt đoàn viên, người lao động được các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở chăm lo hơn 3.089 tỉ đồng; Chương trình "Tấm vé nghĩa tình" hỗ trợ 230.335 vé xe, 4.754 vé tàu lửa và 185 vé máy bay, tổng kinh phí gần 150 tỉ đồng;

Chương trình "Gia đình công nhân lao động vui tết cùng TP" tổ chức năm 2022, 2023 cho 14.650 hộ gia đình công nhân lao động tiêu biểu, với tổng kinh phí hơn 7,3 tỉ đồng; Chương trình "Mái ấm Công đoàn" từ năm 2018 đến 2022 đã trao 304 căn, tổng kinh phí hơn 22 tỉ đồng. Riêng trong dịch COVID-19, các cấp Công đoàn TP đã chăm lo cho hơn 1,3 triệu lượt công nhân, với tổng kinh phí hơn 692 tỉ đồng.

Đại hội cũng đề ra một số chỉ tiêu, như đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,98 triệu đoàn viên trở lên; Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật; Ít nhất 75% trở lên Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% cán bộ Công đoàn chuyên trách bảo đảm chuẩn hóa về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận chính trị, lý luận nghiệp vụ Công đoàn phù hợp với vị trí việc làm.

Hằng năm, ít nhất 72% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ; Hằng năm, bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp…

Quang cảnh toàn đại hội

Đại hội đặt ra chương trình trọng tâm nhiệm kỳ 2023 - 2028, tập trung triển khai 3 khâu đột phá theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028: đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc.

Xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.