Sáng 18-9, LĐLĐ TP HCM thông tin với báo chí về Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028. Ông Phùng Thái Quang, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố, cho biết Đại hội lần này diễn ra trong bối cảnh đoàn viên, người lao động (NLĐ) thành phố đang nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TP HCM lần thứ XI.
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM Phùng Thái Quang thông tin về Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023-2028
Đại hội Công đoàn TP HCM tổ chức trong 3 ngày (từ 22 đến 24-9), tại Hội trường thành phố (số 111 Bà Huyện Thanh Quan, phường Võ Thị Sáu, quận 3, TP HCM) với 549 đại biểu tham dự.
Đặc biệt, phiên thứ 4 của đại hội diễn ra vào ngày 24-9 được truyền hình trực tiếp trên Đài truyền hình TP HCM. Tại phiên này, có ông Nguyễn Văn Nên, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy TP HCM và ông Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam tham dự và phát biểu chỉ đạo, định hướng tại Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XII.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XI, nhiệm kỳ 2018 - 2023, đề ra phương hướng, nhiệm vụ, mục tiêu, giải pháp của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn Thành phố nhiệm kỳ 2023 - 2028; Kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Chấp hành (khóa XI); đóng góp ý kiến vào dự thảo các Văn kiện Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2023 – 2028; dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam khóa XII. Đại hội tiến hành bầu cử Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động Thành phố khóa mới và bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII.
Với phương châm "Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển", đại hội đặt ra mục tiêu tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tăng cường củng cố niềm tin, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp NLĐ, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất của công nhân lao động; tích cực xây dựng tổ chức Công đoàn là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của Đảng bộ, chính quyền thành phố, đóng góp vào phát triển TP HCM trở thành trung tâm về kinh tế, tài chính, thương mại, khoa học - công nghệ và văn hóa của khu vực Đông Nam Á; góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh.
Đại hội đặt ra chương trình trọng tâm nhiệm kỳ 2023 – 2028, tập trung triển khai 3 khâu đột phá theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam giai đoạn 2023 - 2028: Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, trọng tâm là tiền lương, tiền thưởng, điều kiện và thời giờ làm việc; Xây dựng đội ngũ chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là chủ tịch Công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước và chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động Công đoàn, ưu tiên lĩnh vực quản lý đoàn viên và tài chính.
Một số chỉ tiêu chủ yếu nhiệm kỳ 2023- 2028
- Đến hết năm 2028, phấn đấu có 1,980 triệu đoàn viên Công đoàn trở lên.
- Ít nhất 83% doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức công đoàn đủ điều kiện đại diện, thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể theo quy định của pháp luật.
- Ít nhất 75% trở lên công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.
- Hàng năm bình quân phát triển thực tăng 120.000 đoàn viên.
- Hàng năm ít nhất 72% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ.
- Hàng năm bình quân mỗi Công đoàn cơ sở giới thiệu ít nhất 1 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp.
- Hàng năm phấn đấu đạt từ 85% trở lên đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và Công đoàn; Công đoàn tham gia thúc đẩy để ít nhất 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp.
- Hàng năm: 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức thực hiện việc kiểm tra, giám sát cùng cấp đúng quy định; công đoàn cấp trên kiểm tra ít nhất 15% công đoàn cấp dưới về tài chính, 10% về chấp hành Điều lệ Công đoàn Việt Nam; từ 20% trở lên các đơn vị công đoàn cơ sở doanh nghiệp có trên 200 lao động được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát về tài chính; 100% công đoàn cơ sở thực hiện công khai tài chính.
Đại hội sẽ tổ chức xây dựng, triển khai 3 chương trình trọng tâm của Công đoàn thành phố gồm: "Nâng cao năng lực đại diện, hiệu quả thương lượng tập thể, đối thoại tại nơi làm việc, thực hành dân chủ ở cơ sở"; "Nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, đổi mới công tác vận động, tập hợp NLĐ vào tổ chức Công đoàn Việt Nam" và "Công đoàn thành phố đẩy mạnh hoạt động trợ vốn, tín dụng cá nhân, tích cực tham gia phòng chống "tín dụng đen" trong công nhân lao động".
Phóng viên Ngô Thị Hồng Đào của Báo Người Lao Động đặt câu hỏi tại buổi họp báo
Trước khi Đại hội diễn ra, tổ chức Công đoàn thành phố có nhiều hoạt động chào mừng như: Hội thi trực tuyến với chủ đề "Công đoàn TP HCM - Niềm tin của người lao động" trong đoàn viên, NLĐ thành phố (đã tổ chức 4 đợt thi trực tuyến với hơn 376.000 đoàn viên, NLĐ tham gia).
LĐLĐ thành phố khảo sát trực tiếp và trực tuyến trên trang thông tin điện tử Công đoàn TP HCM lấy ý kiến đóng góp của cán bộ, đoàn viên, NLĐ về phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn thành phố nhiệm kỳ 2018 - 2023.
Công đoàn thành phố sẽ khai mạc triển lãm ảnh chủ đề: "Công đoàn TP HCM - Niềm tin của NLĐ"; ra mắt không gian văn hóa Hồ Chí Minh và tổ chức hội nghị lãnh đạo thành phố gặp gỡ, đối thoại với đoàn viên, NLĐ.
Toàn cảnh chương trình thông tin về đại hội
Ông Phùng Thái Quang cho hay điểm mới của Đại hội Công đoàn TP lần thứ XII bên cạnh việc thực hiện theo định hướng của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn thành phố tập trung nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ. LĐLĐ thành phố đã tổ chức 4 đợt khảo sát của, đánh giá của đoàn viên, NLĐ, cán bộ Công đoàn, chủ DN, lãnh đạo đơn vị… về hoạt động Công đoàn.
"Hoạt động này đánh giá khách quan, toàn diện và nhìn nhận thẳng thắn về hoạt động Công đoàn thành phố trong nhiệm kỳ qua. Từ đó, đề ra các mục tiêu, nhiệm vụ, chỉ tiêu, giải pháp trong 5 năm tới sát với tình hình thực tế" - ông Quang nhấn mạnh.
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP HCM cũng cho biết trong giai đoạn hiện nay, có nhiều tác động của Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, chuyển đổi số là nhiệm vụ tất yếu. Công đoàn thành phố có nhiều mô hình, giải pháp chuyển đổi số trong hoạt động: văn phòng điện tử…
và quét mã QR
Bình luận (0)