Hiện Việt Nam có 126.000 thực tập sinh &TTS) đang thực tập kỹ năng tại Nhật Bản. Theo đánh giá của Cục quản lý lao động ngoài nước, Bộ LĐ-TB-XH, Nhật Bản là một trong những thị trường lao động chính của Việt Nam. Chính phủ Việt Nam ủng hộ việc đưa người NLĐ đi làm việc ở nước ngoài với các thị trường tốt và ngành nghề không bị cấm...
Từ ngày 1-1-2018, mức lương cơ bản của người lao động (NLĐ) nước ngoài tại Nhật Bản tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ
Từ năm 2018 sẽ có thêm nhiều cơ hội mới cho NLĐ Việt Nam, đặc biệt là đối với thị trường Nhật Bản bởi những chính sách mới được ban hành từ quốc gia này. Cụ thể: từ ngày 1-1-2018, mức lương cơ bản của người lao động nước ngoài được tăng từ 789 yên/giờ lên 823 yên/giờ. Quyết định này được áp dụng cho tất cả lao động làm việc tại 47 tỉnh Nhật Bản. Hiện tại, hầu hết các công ty xuất khẩu lao động đều bỏ khoản tiền bỏ cọc chống trốn. Điều này nhằm giảm bớt gánh nặng tài chính cho người LĐ và giúp NLĐ yên tâm hơn khi làm việc tại Nhật. Đặc biệt là giảm tỉ lệ bỏ trốn ra ngoài làm việc, ăn cắp nhằm mục đích hoàn vốn nhanh.
Bên cạnh đó, Chính phủ Nhật Bản đã gia hạn thêm thời gian làm việc tại Nhật tối đa lên 5 năm và quyết định này áp dụng cho tất cả thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản. Xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng đa dạng ngành nghề, tập trung vào cơ khí, điện tử, chế biến thực phẩm, may mặc, nông nghiệp, xây dựng,…Hiện Nhật Bản mở rộng thêm nhiều ngành nghề đòi hỏi có trình độ chuyên môn kỹ thuật như công nghệ thông tin, cơ khí, điều dưỡng – hộ lý.
và quét mã QR
Bình luận (0)