- Luật sư Trần Hữu Tín, Trưởng Văn phòng Luật sư Tín và Cộng sự, trả lời: Theo điều 39 Bộ Luật Lao động quy định, người sử dụng lao động không được thực hiện quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi người lao động ốm đau hoặc bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo quyết định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Trường hợp chị bị tai nạn phải nghỉ việc theo chỉ định của bác sĩ mà công ty cho thôi việc là sai quy định. Chị có quyền khởi kiện ra tòa để được bảo vệ quyền lợi.
Bình luận (0)