Như Báo Người Lao Động đã thông tin, ngày 8-6, số CN nói trên bị giám đốc giam lương, “cấm cửa” không cho vào làm việc. Nguyên nhân xuất phát từ bất đồng về cách tính tiền lương sản phẩm giữa CN và giám đốc. Dù hứa hẹn sẽ tính lương cho CN trên toàn bộ sản phẩm may được trong tháng nhưng sau đó công ty chỉ tính lương 23.000/48.000 sản phẩm dẫn đến tranh chấp. Sau khi đoàn liên ngành huyện Hóc Môn làm việc với hai bên, giám đốc công ty cam kết trả lương cho CN vào ngày 11-7.
Công nhân Công ty TNHH Ngọc Minh Tâm phải ngồi ngoài cổng vì bị giám đốc “cấm cửa”
và quét mã QR
Bình luận (0)