Nắm chắc tình hình quan hệ lao động tại doanh nghiệp
Tại hội nghị giao ban công tác tư vấn pháp luật (TVPL) và quan hệ lao động 6 tháng đầu năm tổ chức sáng 28-6, LĐLĐ TP HCM cho biết từ đầu năm đến nay, trên địa bàn thành phố đã xảy ra 6 vụ tranh chấp lao động tập thể với sự tham gia của 1.619 lao động.
Bình Dương: Giải quyết ổn thỏa các vụ tranh chấp lao động tập thể
LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết trong quý I/2021, toàn tỉnh xảy ra 10 vụ tranh chấp lao động tập thể và đình công, tăng 3 vụ so với cùng kỳ năm 2020.
TP HCM: Số vụ ngừng việc tập thể giảm
Từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TP HCM đã xảy ra 11 vụ tranh chấp lao động ngừng việc tập thể (giảm 4 vụ so với cùng kỳ), trong đó, có 3 vụ tranh chấp lao động xảy ra tại các doanh nghiệp (DN) trong nước, 8 vụ tại các DN có vốn đầu tư nước ngoài.
Ngăn ngừa tranh chấp lao động từ gốc
Việc đồng bộ nhiều giải pháp, trong đó nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, đại diện cho người lao động đã giúp ổn định quan hệ lao động hài hòa tại doanh nghiệp
BÌNH DƯƠNG: Vận động doanh nghiệp cải thiện bữa ăn giữa ca
Sáu tháng đầu năm 2019, Công đoàn các KCN Bến Cát, tỉnh Bình Dương đã đạt được nhiều kết quả trong chăm lo và bảo vệ lợi ích cho đoàn viên và người lao động.
Rắc rối từ quỹ bảo trì chung cư
Hiện nay, trong nhiều vụ mâu thuẫn, thậm chí xung đột xảy ra tại các chung cư, phần lớn là do tranh chấp quyền quản lý 2% quỹ bảo trì
Thí điểm giải quyết tranh chấp lao động tập thể
(NLĐO)- Theo thống kê của Tổng LĐLĐ Việt Nam, dệt may và da giày là hai ngành nghề dẫn đầu về số vụ đình công
Tranh chấp lao động tập thể giảm
Theo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM, từ đầu năm đến nay, trên địa bàn TP xảy ra 22 vụ tranh chấp lao động tập thể với 16.146 người tham gia, giảm 8 vụ và tăng 6.614 người so với cùng kỳ năm ngoái.
Doanh nghiệp tự làm khó
Nhiều doanh nghiệp tự làm khó mình khi không công khai minh bạch chế độ chính sách dành cho người người lao động, dẫn đến tranh chấp không đáng có
Thiếu các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân
Hội nghị sơ kết phong trào CNVC-LĐ và hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm 2016 cụm thi đua 5 TP trực thuộc trung ương (gồm TP HCM, Hà Nội, Cần Thơ, Đà Nẵng và Hải Phòng) đã diễn ra sáng 6-7 tại TP HCM.
Giám sát chặt chẽ tình hình nợ lương và BHXH
Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết từ đầu năm 2016 đến nay, trên địa bàn TP đã xảy ra 31 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể.
Nói thẳng với nhau
Giải quyết tốt các mâu thuẫn với tinh thần cầu thị sẽ giúp doanh nghiệp ổn định quan hệ lao động lâu dài
Khoanh vùng, giám sát doanh nghiệp khó khăn
Ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ TP HCM cho biết từ đầu quý IV/2015 đến nay, trên địa bàn TP đã xảy ra 9 vụ tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể.
Khó tổ chức đình công hợp pháp
Tổng LĐLĐ Việt Nam vừa có buổi làm việc với LĐLĐ TP HCM và Công đoàn (CĐ) các KCX - KCN TP về tình hình ngừng việc tập thể và đình công tại TP.
Tăng cường đối thoại
Đây là lưu ý của Tổng LĐLĐ Việt Nam đối với Công đoàn (CĐ) các cấp về tình hình quan hệ lao động trong năm 2015. Tổng LĐLĐ Việt Nam dự báo năm 2015, số vụ ngừng việc tập thể không cao nhưng sẽ diễn biến hết sức phức tạp. Do vậy, ưu tiên hàng đầu của các cấp CĐ là tập trung triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đổi mới nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; chủ động phối hợp với doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua đối thoại. Bên cạnh đó, các cấp CĐ đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến pháp luật nhằm giúp người lao động hiểu và hành xử đúng luật.
và quét mã QR