Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam: Nhiều phúc lợi cho lao động

Một tiết mục văn nghệ tại lễ kỷ niệm thành lập Công ty TNHH May mặc Triple Việt Nam

Chính thức đi vào hoạt động từ năm 2007, thời gian đầu, công ty gặp không ít khó khăn do quan hệ lao động bất ổn. Với sự hợp tác chặt chẽ giữa ban giám đốc và Công đoàn (CĐ) cơ sở, nhiều năm qua, công ty tuân thủ đầy đủ chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ). Hiện gần 3.000 lao động được bảo đảm việc làm ổn định với thu nhập bình quân từ 6-7 triệu đồng/tháng. Hướng tới mục tiêu xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ban giám đốc và CĐ cơ sở thường xuyên tổ chức hội nghị NLĐ hằng năm và đối thoại định kỳ hằng quý. Thông qua hội nghị NLĐ, thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết với những điều khoản có lợi hơn cho NLĐ như: được nghỉ 10 phút/ngày; thưởng năng suất và lương tháng 13, tăng tiền ăn giữa ca lên 16.500 đồng/suất. Hằng năm, công ty còn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể NLĐ. Năm 2017, ông Lê Trần Thanh Hải, Chủ tịch CĐ công ty, được nhận Giải thưởng 28-7 do LĐLĐ TP trao tặng.

Tại lễ kỷ niệm, gần 3.000 công nhân đã hòa mình vào các hoạt động sôi nổi như: liên hoan ẩm thực, văn nghệ và rút thăm trúng thưởng.