Cùng đoàn viên - lao động vượt khó

Đại hội Công đoàn quận Tân Bình, TP HCM lần thứ XII (nhiệm kỳ 2023 - 2028) đã khai mạc sáng 14-7 với sự tham dự của 242 đại biểu. Nhiệm kỳ 2018 - 2023, ngoài ổn định quan hệ lao động với phương châm "Công đoàn và người lao động (NLĐ) đồng hành cùng sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN)", hoạt động chăm lo cho đoàn viên - lao động có hoàn cảnh khó khăn luôn được các cấp Công đoàn quận triển khai sâu rộng, thiết thực.

Chăm lo đời sống, cải thiện phúc lợi

Năm năm qua, Công đoàn quận đã trao 22.445 suất quà, tổng trị giá hơn 5,4 tỉ đồng cho NLĐ khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nan y, hiểm nghèo; vận động DN tặng 6.764 vé xe cho công nhân về quê đón Tết.

Đặc biệt, trong đợt dịch COVID-19, ngoài hỗ trợ thực phẩm thiết yếu cho 16.000 lượt lao động khó khăn với tổng kinh phí 2,8 tỉ đồng, các cấp Công đoàn quận còn thực hiện 23 đợt hỗ trợ khẩn cấp cho 2.922 đoàn viên - lao động bị ảnh hưởng dịch COVID-19 với kinh phí hơn 4,7 tỉ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận còn kết nối với Tổ chức Tài chính vi mô CEP hỗ trợ vốn vay cho 16.616 NLĐ với tổng số tiền hơn 426 tỉ đồng, nhằm giải quyết khó khăn đột xuất, sửa nhà, mua sắm phương tiện làm việc…

Ông Đinh Trần Thanh Tâm - Chủ tịch LĐLĐ quận Tân Bình, TP HCM - tặng quà cho đoàn viên nghiệp đoàn khó khăn

Phát huy có hiệu quả chương trình "Phúc lợi cho đoàn viên", ngoài vận động chủ DN bảo đảm tiền lương, thu nhập và nâng chất bữa ăn giữa ca cho NLĐ, LĐLĐ quận còn ký kết chương trình hợp tác thực hiện chương trình phúc lợi với 17 đơn vị, DN. Nhờ đó, cùng với việc được tiếp cận các sản phẩm, dịch vụ chất lượng có giá ưu đãi từ 5% - 30%, hàng ngàn đoàn viên - lao động còn được chăm sóc sức khỏe, khám và phát thuốc miễn phí.

Là một trong hàng ngàn trường hợp được thụ hưởng chương trình, chị Đào Thị Thứ, công nhân Công ty TNHH May Tứ Đạt, đánh giá rất cao nỗ lực của tổ chức Công đoàn quận. Thời gian qua, do công ty ít hàng, không tăng ca nên thu nhập của chị Thứ chỉ khoảng 6 triệu đồng/tháng. Chồng chị là thợ xây, công việc và thu nhập bấp bênh. Do vậy, khi được tặng quà, mua hàng giảm giá và khám sức khỏe miễn phí, chị Thứ rất phấn khởi.

Yên tâm khi có Công đoàn

Ngoài thực hiện có hiệu quả hoạt động chăm lo, nhiệm kỳ qua, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở cũng là một điểm sáng của LĐLĐ quận Tân Bình.

Ông Đinh Trần Thanh Tâm, Chủ tịch LĐLĐ quận, cho biết dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch COVID-19 và suy thoái kinh tế nhưng nhờ đổi mới cách thức thực hiện lẫn công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở nên từ năm 2018 - 2023, LĐLĐ quận đã thành lập mới 562 Công đoàn cơ sở và kết nạp 34.410 đoàn viên, đạt gần 138% chỉ tiêu. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận cũng đã thu hút được 381 đoàn viên là lao động tự do vào 6 nghiệp đoàn mới. Hiện LĐLĐ quận quản lý 1.492 Công đoàn cơ sở với hơn 60.000 đoàn viên.

Tại buổi kết nạp đoàn viên mới cách đây không lâu, chị Trà Thị Kim Tuyền, đoàn viên Nghiệp đoàn May gia công, bày tỏ niềm vui: "Tôi đi làm thuê nhiều năm cho các cơ sở may mặc gia công nhỏ lẻ, sử dụng ít lao động nên chưa từng được kết nạp vào tổ chức, đoàn thể nào. Đôi lúc có bức xúc trong công việc hay bị vi phạm quyền lợi cũng không biết nói với ai. Nay được gia nhập nghiệp đoàn, tôi yên tâm hơn vì có được điểm tựa lúc khó khăn".

Phát biểu chỉ đạo tại phiên khai mạc, bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, ghi nhận và biểu dương những thành quả mà đội ngũ cán bộ Công đoàn quận đạt được trong 5 năm qua. Bà Thúy yêu cầu LĐLĐ quận tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức hoạt động, nâng cao năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, NLĐ; đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, tập trung vào phong trào thi đua "Lao động giỏi - lao động sáng tạo" gắn với việc đẩy mạnh học tập, làm theo tấm gương đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.