Đại diện Xí nghiệp may T.P trả lời: Sau khi nhận được phản ánh, chúng tôi đã kiểm tra và thấy đơn thôi việc của chị Loan bị thất lạc là do lỗi của nhân viên bộ phận nhân sự. Do vậy, sau khi chị Loan nộp lại đơn xin thôi việc, xí nghiệp cũng đã giải quyết cho chị nghỉ việc mà không phải báo trước 1 tháng.
Nhiều công nhân Công ty Young Woo đã xin nghỉ việc vì không chịu nổi cách hành xử của ban giám đốc công ty
Lê Ngọc Hùng (Công ty Nam Sơn; quận 7, TP HCM) khiếu nại: "Công ty quy định trả lương vào ngày 10 hằng tháng nhưng từ đầu năm đến nay, công ty liên tục chậm lương từ 5 đến 10 ngày.
Nguyễn Thị Trang (xã Bình Hòa, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương) hỏi: "Tôi thử việc ở công ty từ ngày 13-5-2009 và ký hợp đồng lao động từ ngày 13-7-2009.
Chị Nguyễn Ngọc Quý (Công ty Kiến Lương; huyện Bình Chánh, TP HCM) phản ánh: “Tôi đang mang thai tháng thứ 7. Vừa qua, công ty thông báo cho tôi nghỉ việc vì hợp đồng hết hạn. Nếu nghỉ việc, tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không?”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)