Đã rút đơn, sao vẫn cho nghỉ việc?

Công ty không đồng ý và vẫn cho tôi nghỉ việc dù tôi không muốn...

Nguyễn Thị Lan Anh (Công ty Quốc Tường, quận 3, TP HCM)

- Bà Lại Thị Đoan Trang, giám đốc công ty, trả lời: Chúng tôi biết theo quy định, mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt HĐLĐ trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và được bên kia đồng ý. Việc chị Lan Anh rút đơn chỉ được nói miệng; ngoài ra, khi chị thông báo nghỉ việc thì công ty đã tìm người thay thế. Vì vậy, chúng tôi không đồng ý để chị tiếp tục ở lại làm việc.