Ông Lê Thanh Trung, phó giám đốc công ty, trả lời: Sau khi nhận được phản ánh của NLĐ, giám đốc công ty đã chỉ đạo rà soát vụ việc để xử lý. Đúng là có chuyện trưởng bộ phận của chị Phương không đồng ý chuyển chị sang làm công việc khác nhẹ hơn theo yêu cầu của thầy thuốc. Công ty đã phê bình quản lý bộ phận và lập tức tìm vị trí công việc phù hợp cho chị Phương. Hiện chị đã làm công việc mới nhẹ nhàng hơn với mức lương được giữ như cũ.
Trần Minh Đức (Công ty Sơn Nam; quận 1, TP HCM) khiếu nại: “Trong hợp đồng lao động của tôi ghi nơi làm việc là quận 1, TP HCM. Tháng 9-2016, do nhu cầu công việc, công ty yêu cầu tôi sang phụ trách chi nhánh huyện Củ Chi trong thời gian 3 tháng. Hết thời gian, tôi đề nghị được trở về quận 1 làm việc cho gần gia đình nhưng công ty trả lời quận 1 đã có người thay thế vị trí của tôi…”.
Tập thể nhân viên (Công ty Việt Hương; quận 4, TP HCM) thắc mắc: “Công ty nâng lương định kỳ cho người lao động (NLĐ) vào ngày 1-7 hằng năm nhưng năm nay đến giờ vẫn chưa nâng lương. Phòng nhân sự cho biết công ty đã thay đổi quy định, chuyển thời điểm nâng lương sang ngày 1-1, thế nhưng, chúng tôi không hề được thông báo về việc thay đổi này...”.
Từ ngày 1-1-2016, Luật BHXH năm 2014 sẽ có hiệu lực.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)