Bà Đỗ Ngọc Phương, trưởng phòng hành chính - nhân sự, trả lời: Vừa qua, do gặp khó khăn về tài chính dịp cuối năm nên công ty chậm trễ giải quyết chế độ cho nhân viên nghỉ việc. Sau khi nhận được phản ánh từ cơ quan chức năng, ngay trong ngày đầu tiên trở lại làm việc sau Tết (6-2), công ty đã mời chị Quyên đến và thanh toán đầy đủ tiền lương cho chị.
Nguyễn Ngọc Hiền (Công ty Bình Thái, quận 6, TP HCM) khiếu nại: “Tôi ký hợp đồng không xác định thời hạn từ năm 2011. Tháng 4-2016, tôi nghỉ thai sản và đi làm lại vào tháng 10-2016 nhưng công ty yêu cầu tôi tiếp tục nghỉ chờ việc vì vị trí của tôi đã có người thay. Từ thời điểm đó đến nay, tôi vẫn chưa được bố trí công việc, cũng không được trả lương…”.
Anh Tạ Trung Hậu (Công ty Bảo Thạch; quận 3, TP HCM) khiếu nại: “Theo thư mời nhận việc, công ty yêu cầu tôi thử việc 2 tháng, từ ngày 3-10 đến 2-12-2016, hưởng lương 5 triệu đồng/tháng. Sau 1 tháng thử việc, thấy công việc không phù hợp nên tôi xin nghỉ nhưng công ty không trả lương cho tôi như thỏa thuận mà chỉ thanh toán 1 triệu đồng gọi là hỗ trợ tiền ăn…”.
Ông Lê Đức Sở (Công ty Phúc Kiến; quận Tân Bình, TP HCM) khiếu nại: "Tôi vào công ty làm việc theo thư mời nhận việc của công ty, thời gian thử việc 2 tháng. Sau hơn 1 tháng làm việc, thấy công việc không thích hợp, tôi nghỉ luôn mà không báo trước. Vì lý do này, công ty không trả lương cho tôi...”.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)