Theo quy định, trong trường hợp đủ điều kiện, người lao động được quyền rút BHXH một lần khi không còn nhu cầu tiếp tục tham gia BHXH.
Theo quy định, trong trường hợp đủ điều kiện, người lao động được quyền rút BHXH một lần khi không còn nhu cầu tiếp tục tham gia BHXH
Điều kiện hưởng
Theo quy định tại khoản 1, điều 60 Luật BHXH 2014 và khoản 1, điều 1 Nghị quyết số 93/2015/QH13, người lao động được rút BHXH một lần khi thuộc một trong các trường hợp: Đủ tuổi hưởng lương hưu mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH; Đủ 55 tuổi mà chưa đủ 15 năm đóng BHXH và không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện (đối với lao động nữ hoạt động ở xã, phường, thị trấn); Ra nước ngoài để định cư; Đang mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế; Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu; Tham gia BHXH bắt buộc sau 1 năm nghỉ việc hoặc tham gia BHXH tự nguyện sau 1 năm không tiếp tục đóng mà chưa đủ 20 năm đóng BHXH.
Cách tính
Khoản 2, điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định cách tính BHXH một lần dựa trên số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính bằng: 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Cụ thể, theo điều 19 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH , số tiền BHXH một lần được xác định theo công thức: Mức hưởng = (1,5 x mức bình quân tiền lương x thời gian đóng BHXH trước năm 2014) + (2 x mức bình quân tiền lương x Thời gian đóng BHXH sau năm 2014).
Trong đó, thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 1 - 6 tháng được tính là 1/2 năm, từ 7 - 11 tháng được tính là 1 năm. Trường hợp tính đến trước 1/1/2014 nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì những tháng lẻ đó được chuyển sang giai đoạn đóng BHXH từ 1/1/2014 trở đi.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH = (số tháng đóng BHXH x tiền lương tháng đóng BHXH x mức điều chỉnh hàng năm) : Tổng số tháng đóng BHXH.
Mức hưởng BHXH một lần của người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ 1 năm được tính bằng 22% các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH
Theo điều 2 Thông tư 35/2019/TT-BLĐTBXH, mức điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH của người lao động như sau:
Năm | Trước 1995 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | 1999 | 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 |
Mức điều chỉnh | 4,85 | 4,12 | 3,89 | 3,77 | 3,50 | 3,35 | 3,41 | 3,42 | 3,29 | 3,19 | 2,96 | 2,73 | 2,54 | 2,35 |
Năm | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |
Mức điều chỉnh | 1,91 | 1,79 | 1,64 | 1,38 | 1,26 | 1,18 | 1,14 | 1,13 | 1,10 | 1,06 | 1,03 | 1,00 | 1,00 |
Lưu ý, mức hưởng BHXH một lần của người lao động có thời gian đóng BHXH chưa đủ 1 năm được tính bằng 22% các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH. Mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Ví dụ: Chị B có thời gian tham gia BHXH từ tháng 10-2017 đến tháng 4-2019 như sau: Từ tháng 10-2017 đến 12-2017: Mức lương 4,5 triệu đồng/tháng. Từ tháng 1-2018 đến 3-2019: Mức lương 5 triệu đồng/tháng. Tháng 4-2019: Mức lương 5,5 triệu đồng/tháng. Tổng thời gian tham gia BHXH của chị B là 1 năm 6 tháng (1,5 năm). Thời điểm đủ điều kiện nộp hồ sơ hưởng BHXH một lần từ tháng 3-2020. Mức lương bình quân = {(2 x 4,5 triệu x 1,06) + (12 x 5 triệu x 1,03) + (3 x 5 triệu x 1) + (1 x 5,5 triệu x 1)} : 18 = 5,102.222 triệu đồng/tháng.
Mức hưởng BHXH một lần bằng = 2 x 5,102.222 triệu x 1,5 = 15,306.666 triệu đồng.
và quét mã QR
Bình luận (0)