Doanh nghiệp phải công khai thưởng Tết cho người lao động

Theo đó, Bộ LĐ-TB-XH yêu cầu các Sở LĐ-TB-XH chỉ đạo bộ phận chuyên môn đề nghị doanh nghiệp (DN) phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn (CĐ) cơ sở xây dựng phương án hỗ trợ người lao động (NLĐ) các khoản trợ cấp, phụ cấp. Đối với phương án tiền thưởng trong dịp Tết Đinh Dậu 2017, DN phải thông báo công khai cho NLĐ biết. Bốn nhóm DN được lưu ý xây dựng kế hoạch lương, thưởng Tết Đinh Dậu 2017 gồm: Công ty TNHH MTV do nhà nước làm chủ sở hữu; DN có cổ phần, vốn góp của nhà nước; DN tư nhân và DN FDI.

Công khai thưởng Tết sẽ giúp doanh nghiệp ổn định tâm lý làm việc cho người lao động

Bộ LĐ-TB-XH cũng yêu cầu các địa phương khảo sát về tình hình tiền lương, nợ lương năm 2016 và kế hoạch thưởng Tết cho NLĐ tại các DN trên địa bàn, gửi báo cáo về bộ trước ngày 31-12. Năm 2016, số liệu khảo sát của 63 tỉnh, thành phố tại 13.178 DN với 2,4 triệu NLĐ cho thấy tiền thưởng Tết Nguyên đán 2016 bình quân khoảng 1 tháng lương, tương ứng 5,53 triệu đồng/người, tăng 15,7% so với thưởng Tết Nguyên đán 2015.