Đóng bảo hiểm thất nghiệp, doanh nghiệp được gì?

- Luật sư NAM GIAO, Đoàn Luật sư TP HCM trả lời: Theo quy định tại khoản 4 điều 42 Luật Việc làm thì người sử dụng lao động (NSDLĐ) được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ. Bên cạnh đó, theo quy định tại điều 3 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP ngày 12-3-2015 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về BHTN thì NSDLĐ được hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho NLĐ quy định tại khoản 1 điều 47 Luật Việc làm khi có đủ các điều kiện sau: Đóng đủ BHTN theo quy định liên tục từ đủ 12 tháng trở lên tính đến tháng liền trước của tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề hoặc đến tháng của ngày đề nghị hỗ trợ kinh phí để đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề nếu NSDLĐ đã đóng BHTN của tháng đó. NSDLĐ cũng được hỗ trợ khi gặp khó khăn do suy giảm kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng buộc phải thay đổi cơ cấu hoặc công nghệ sản xuất, kinh doanh và dẫn đến nguy cơ phải cắt giảm số lao động.