Bà Lâm Thị Mỹ, trưởng phòng nhân sự, trả lời: Theo quy định, khi NLĐ ký HĐLĐ không xác định thời hạn bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục mà khả năng lao động chưa hồi phục thì doanh nghiệp được quyền chấm dứt HĐLĐ với NLĐ. Bên cạnh đó, Luật BHXH quy định NLĐ chỉ được hưởng chế độ ốm đau khi đang làm việc và đóng BHXH bắt buộc. Do chị Hằng đã nghỉ việc và không tham gia BHXH nên công ty không có cơ sở để thanh toán chế độ ốm đau cho chị.
Lê Thị Tuyết Lan (Công ty Hồng Ngân, quận 12, TP HCM) thắc mắc: “Tôi tham gia BHXH gần 10 năm. Tháng 11-2015, tôi xin nghỉ không lương 3 tháng.
Việc thanh toán chế độ ốm đau, thai sản thuộc trách nhiệm của đơn vị sử dụng lao động; sau đó hằng quý mới quyết toán lại với cơ quan BHXH. Ông Nguyễn Đăng Tiến, Phó Giám đốc BHXH TP HCM, cho biết như vậy
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)