Đứng mũi chịu sào

NLĐ luôn kỳ vọng vào tổ chức đại diện cho họ và người làm công tác CĐ phải hiểu rõ mong muốn ấy, từ đó có sự điều chỉnh kịp thời trong suy nghĩ lẫn hành động trong công việc hằng ngày” - bà Trần Kim Yến, Chủ tịch LĐLĐ TP HCM, nhắn nhủ đội ngũ cán bộ CĐ cấp trên cơ sở tại hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ TP HCM diễn ra mới đây.

Lưu ý của người đứng đầu tổ chức CĐ TP có ý nghĩa hết sức quan trọng, nhất là trong bối cảnh tình hình quan hệ lao động có chiều hướng diễn biến phức tạp. Địa bàn hoạt động chính của CĐ là ở cơ sở và NLĐ là đối tượng phục vụ. Nhu cầu đời sống vật chất lẫn tinh thần của NLĐ rất đa dạng, do vậy tự thân cán bộ CĐ phải nắm bắt được và làm mọi cách để đáp ứng yêu cầu ấy.

Từ thực tiễn hoạt động, ông Đinh Văn Giai, Chủ tịch CĐ Công ty TNHH Everwin (100% vốn Đài Loan; KCN Bình Chiểu; quận Thủ Đức, TP HCM), cho rằng trái tim của người làm công tác CĐ phải có cùng nhịp đập với hơi thở đời sống NLĐ, có như vậy mới hiểu được họ đang suy nghĩ gì và cần gì. Hướng hoạt động vào những mục tiêu cụ thể, trong đó coi trọng thực hiện chức năng đại diện và chăm lo thì tổ chức CĐ mới có thể đưa phong trào đi vào thực chất, tạo sự đồng thuận từ người sử dụng lao động và NLĐ.

Đồng hành cùng NLĐ, nhiều năm qua, CĐ công ty đã tích cực đeo bám đời sống NLĐ, từ đó đề xuất ban giám đốc xây dựng chính sách chăm lo, đãi ngộ hợp lý nhằm tạo động lực làm việc cho NLĐ. Khi NLĐ bức xúc về quyền lợi, đội ngũ cán bộ CĐ cơ sở luôn trong tư thế “đứng mũi chịu sào”, khéo léo dàn xếp và hỗ trợ kịp thời doanh nghiệp (DN) hàn gắn những rạn nứt trong quan hệ lao động. Chính tinh thần dấn thân ấy của họ đã giúp NLĐ vững tin hơn vào CĐ và DN cũng có cái nhìn thiện cảm hơn về tổ chức đại diện cho NLĐ.

Theo ông Wang Chen Yi, Tổng Giám đốc Công ty TNHH Everwin, tinh thần lăn xả trong công việc của đội ngũ cán bộ CĐ là nhân tố quan trọng để ổn định quan hệ lao động tại DN. Vừa thực hiện tốt chức năng đại diện vừa dung hòa được lợi ích các bên, đó chính là điều DN cần ở đội ngũ cán bộ CĐ.