Ông Trần Văn Triều, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật LĐLĐ TP HCM, trả lời: Quyết định số 131/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành. Ngày ký ban hành của quyết định này là ngày 25-1-2017, nên đây cũng là ngày bắt đầu thực hiện chế độ chính sách đối với công chức, viên chức, NLĐ làm việc tại các vùng khó khăn theo quy định trên.
(NLĐO)- Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục (Bộ Giaó dục -Đào tạo) vừa có Công văn 1125/NGCBQLGD-CSNGCB hướng dẫn giải quyết chế độ thai sản của giáo viên trùng với thời gian nghỉ hè.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT sửa đổi Quy định chế độ làm việc đối với giáo viên (GV) phổ thông, thay thế Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT.
Chị Đường Kim Anh (Trường Mầm non tư thục Dế Mèn, tỉnh Bình Dương) phản ánh: “Tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) với trường ở vị trí giáo viên đứng lớp. Vừa qua, trở lại làm việc sau thời gian nghỉ thai sản, tôi được nhà trường yêu cầu nghỉ việc trong khi hợp đồng của tôi đến tháng 12-2017 mới hết hạn.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục. Xin hãy đợi
60 giây nữa.
Thanh toán nhanh và đọc ngay bằng quét Zalo QRcode mà không cần đăng nhập
Người được tặng: Thay đổi
Hoặc thanh toán bằng
Để đọc thường xuyên các bài viết chất lượng cao,
mời bạn đăng ký làm thành viên VIP của báo Người Lao Động
Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ hotline: 0903.343.439 hoặc Zalo: 0903343439
Chọn phương thức thanh toán
Tài khoản bạn đọc VIP sẽ được gia hạn từ tới
Chọn một trong số các hình thức sau
Tôi đồng ý với điều khoản sử dụng và chính sách thanh toán của nld.com.vn
Hướng dẫn thanh toán
và quét mã QR
Bình luận (0)