- Việc giải quyết chế độ thai sản đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (NLĐ) được thực hiện Bộ Luật lao động, Luật BHXH và các văn bản quy định hiện hành.

- Khoản 7 Điều 6 Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản được coi là thời gian làm việc của NLĐ để tính số ngày nghỉ hằng năm.

- Thời gian nghỉ hè, giáo viên được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

- Trường hợp giáo viên nữ có thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè thì sẽ được bố trí thời gian nghỉ hằng năm theo Điều 111 và 112 BLLĐ hoặc thanh toán tiền nghỉ hằng năm theo Điều 114 Bộ Luật lao động.

- Mức chi hỗ trợ cho giáo viên trong trường hợp cơ sở giáo dục không bố trí được thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên được quy định tại khoản 2 Điều 5 Thông tư141/2011/TT-BTC .


Đ.Viên