Giám sát chặt chẽ tình hình nợ lương và BHXH

Trong đó, 16 vụ xảy ra tại các doanh nghiệp (DN) có vốn đầu tư nước ngoài. Nguyên nhân tranh chấp do DN không rõ ràng trong việc trả lương, trả thưởng Tết, chậm điều chỉnh lương tối thiểu, tùy tiện áp đặt chính sách gây ức chế cho người lao động (NLĐ) hoặc bỏ trốn nhưng không giải quyết quyền lợi, chốt sổ BHXH cho NLĐ. Ngay khi xảy ra tranh chấp, các Công đoàn (CĐ) cấp trên cơ sở đã chủ động phối hợp với cơ quan chức năng can thiệp để ổn định tình hình và tâm lý NLĐ. Nhiều chủ DN sau khi được tổ chức CĐ khuyến cáo đã kịp thời chấn chỉnh sai phạm, đồng thời cam kết bảo đảm quyền lợi NLĐ.

Từ đây đến hết quý II/2016, song song với việc đôn đốc các cấp CĐ nắm chắc tình hình DN - đặc biệt là các DN khó khăn để xảy ra tình trạng nợ lương và BHXH - để có biện pháp can thiệp, bảo vệ quyền lợi NLĐ; Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ TP HCM tập trung giới thiệu việc làm cho NLĐ mất việc.