Do ảnh hưởng kéo dài của đại dịch COVID-19 và suy thoái kinh tế, điều kiện việc làm, thu nhập của người lao động không ổn định. Đa số người lao động không có khoản tích lũy, phòng khi ốm đau, hữu sự nên dễ vướng vào nạn "tín dụng đen".
"Tín dụng đen" tiếp cận, cho vay rất nhanh với lãi suất rất cao ẩn dưới danh nghĩa nhiều loại phí, từng bước bào mòn người đi vay, kèm các thủ đoạn đòi nợ phi pháp, khiến cho nhiều công nhân phải nghỉ việc, lâm vào tình trạng khốn quẫn. "Tín dụng đen" là nhân tố gây mất ổn định đời sống, việc làm của công nhân - lao động và an ninh trật tự xã hội nói chung.
Ông Hoàng Văn Thành, Chủ tịch HĐTV Tổ chức Tài chính vi mô CEP, phát biểu tham luận tại Đại hội Công đoàn TP HCM sáng 24-9. Ảnh: HOÀNG TRIỀU
Trước bối cảnh đó, việc đẩy mạnh hoạt động trợ vốn cho đoàn viên - người lao động, góp phần tham gia phòng chống "tín dụng đen" đã trở thành 1 trong 3 chương trình trọng tâm được Đại hội Công đoàn TP HCM lần thứ XII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đề ra trong Đại hội lần này.
Nhằm chung tay cùng Công đoàn TP HCM thực hiện thành công chương trình này, qua đó phát huy sứ mệnh giảm nghèo, bền bỉ gắn bó cùng cùng công nhân - lao động trong hành trình vượt nghèo của Tổ chức Tài chính vi mô CEP, tại Đại hội Công đoàn TP lần thứ XII, ông Hoàng Văn Thành, Chủ tịch HĐTV CEP, cho biết sẽ mở rộng phạm vi phục vụ cho công nhân - lao động thông qua việc thành lập thêm các Chi nhánh, phòng, điểm giao dịch, điểm tư vấn tại các địa phương, các khu công nghiệp, khu chế xuất, giúp công nhân - lao động dễ dàng tiếp cận nguồn vốn.
CEP cũng sẽ chú trọng nâng cao chất lượng phục vụ, đa dạng hóa sản phẩm, cải thiện quy trình và thủ tục, cải tiến sản phẩm tiết kiệm đoàn viên, giúp công nhân - lao động thói quen tiết kiệm để dự phòng cho các rủi ro phát sinh, tránh vay "tín dụng đen". Song song đó, CEP cũng tăng cường các hoạt động nâng cao kiến thức tài chính, giúp người lao động phòng tránh "tín dụng đen" và quản lý hiệu quả tài chính cá nhân và đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ cho lao động khó khăn thông qua các chương trình như "Mái nhà CEP", "Học bổng CEP", "Hỗ trợ tài chính khẩn cấp"…
Cán bộ CEP tư vấn hỗ trợ vốn vay cho người lao động. (Ảnh: MAI CHI
Bên cạnh đó, với mục tiêu trong giai đoạn 2023 - 2028, CEP hỗ trợ trên 1.4 triệu lượt công nhân - lao động vay trên 50.000 tỉ đồng; huy động tiền gửi có kỳ hạn là 2.500 tỉ đồng; huy động tiết kiệm từ đoàn viên, người lao động là 1.200 tỉ đồng; hỗ trợ phát triển cộng đồng cho 195.000 lượt công nhân - lao động với tổng kinh phí 60 tỉ đồng; tổ chức cho 63.000 lượt công nhân tham gia các hoạt động phòng chống "tín dụng đen" và tư vấn tài chính cá nhân cho 76.000 công nhân... giải pháp của CEP là tăng cường huy động nguồn vốn vay ưu đãi trong và ngoài nước; Đẩy mạnh huy động tiền gửi có kỳ hạn từ tổ chức, cá nhân, nguồn tiền gửi có kỳ hạn từ các cấp Công đoàn; Tăng cường huy động tiết kiệm đoàn viên từ công nhân - lao động.
Công nhân khó khăn nhận quà do Tổ chức Tài chính vi mô CEP trao tặng. Ảnh: MAI CHI
Để hiện thực hóa mục tiêu trên, đại diện Tổ chức Tài chính vi mô CEP kiến nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam có chủ trương để LĐLĐ các cấp tham gia gửi tiền có kỳ hạn tại CEP, nhằm gia tăng nguồn vốn phục vụ công nhân - lao động; Cho phép áp dụng cơ chế đặc thù về quản lý tài chính đối với CEP trên cơ sở Luật các tổ chức tín dụng và văn bản pháp luật chuyên ngành. Kiến nghị Chính phủ, Quốc hội sửa Luật, Thông tư, tạo hành lang pháp lý phù hợp với thực tiễn hoạt động tài chính vi mô.
Theo ông Thành, trong 32 năm hình thành và phát triển, CEP đã hỗ trợ vốn vay cho 5,4 triệu lượt hộ gia đình công nhân - lao động nghèo tại TP HCM, các tỉnh miền Đông Nam bộ, Đồng bằng sông Cửu Long với số tiền trên 83.000 tỉ đồng.
và quét mã QR
Bình luận (0)