Nhằm chủ động nắm chắc tình hình và ứng phó kịp thời các tình huống tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể có thể xảy ra, LĐLĐ TP Hà Nội đề nghị các cấp Công đoàn (CĐ) tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các nội quy, quy chế của doanh nghiệp có liên quan đến quyền, lợi ích và các chế độ phúc lợi để người lao động (NLĐ) biết, tạo sự đồng thuận trong triển khai thực hiện; không để phát sinh điểm nóng về quan hệ lao động. Song song đó, các cấp CĐ cần nắm chắc tâm tư, tình cảm của NLĐ, từ đó chủ động tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động nhằm kịp thời giải quyết những bức xúc của NLĐ.

Hà Nội: Sớm công khai lương, thưởng Tết cho người lao động - Ảnh 1.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hà Nội thăm hỏi công nhân tại một doanh nghiệp trên địa bàn

LĐLĐ TP cũng lưu ý các CĐ cơ sở cần chủ động tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng phương án trả lương, thưởng, các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết và sớm công khai để NLĐ biết, yên tâm làm việc; xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ, nhất là đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bệnh hiểm nghèo, bị nợ lương, mất việc làm do doanh nghiệp bị thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, phá sản do dịch Covid-19.

Tin-ảnh: D.Thảo