Chính vì đời sống khó khăn mà nhiều NLĐ đã rơi vào bẫy tín dụng đen. Không ít NLĐ do mất khả năng chi trả đã bị các đối tượng cho vay nặng lãi bêu xấu hình ảnh trên mạng xã hội; người thân của NLĐ, cán bộ Công đoàn ở doanh nghiệp cũng bị vạ lây.
Trong khi đó, việc tiếp cận vốn vay để giải quyết khó khăn đột xuất của NLĐ cũng không dễ dàng, do không đáp ứng đủ điều kiện. Vì vậy, tôi hy vọng thời gian tới, tổ chức Công đoàn cần mở rộng hơn nữa chương trình tài chính vi mô, làm sao để NLĐ dễ tiếp cận hơn, từ đó ngăn ngừa tình trạng tín dụng đen trong công nhân.
Nhân viên tín dụng Tổ chức Tài chính vi mô CEP tư vấn các sản phẩm cho người lao động.Ảnh: ANH KHOA
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động khá lớn nhưng vẫn không tuyển đủ số lượng theo nhu cầu trong khi NLĐ mất việc rất nhiều. Rõ ràng thị trường lao động hiện nay thiếu sự kết nối và manh mún. Do vậy, tổ chức Công đoàn nên phối hợp với chính quyền, các ngành tại các địa phương có phương án kết nối doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với những nơi NLĐ có khả năng bị mất việc hoặc sắp cắt giảm lao động để giải quyết việc làm cho NLĐ.
Mong muốn khác mà NLĐ gửi gắm đến tổ chức Công đoàn là làm sao để giúp họ tiếp cận thông tin về nhà ở xã hội. Chúng ta đọc rất nhiều thông tin về chính sách nhà ở xã hội nhưng NLĐ không biết cụ thể đó là dự án nào, ở đâu, phải liên hệ cơ quan nào để tiếp cận chính sách này. Ở công ty tôi, không ít NLĐ muốn mua nhà ở xã hội nhưng lại không biết liên hệ ở đâu? Vì vậy, tôi mong rằng thời gian tới khi thành phố triển khai các dự án nhà ở xã hội, LĐLĐ TP HCM sẽ là đầu mối thông tin để triển khai đến các cấp Công đoàn, qua đó Công đoàn cơ sở sẽ giới thiệu cho NLĐ có nhu cầu mua.
Bình luận (0)