Các bước thực hiện thương lượng tập thể đều đảm bảo đúng theo quy định pháp luật và gồm nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động
Các bước thực hiện thương lượng tập thể đều đảm bảo đúng theo quy định pháp luật và gồm nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động

Đã có 62.788/63.634 cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, đạt tỷ lệ 98,7%; 13.575/20.720 doanh nghiệp (DN) tổ chức Hội nghị người lao động (NLĐ), đạt tỷ lệ 65,5%; có hơn 22.054 DN tổ chức đối thoại định kỳ và 2.566 cuộc đối thoại đột xuất, tăng 7.943 cuộc so với năm 2015. Hoạt động đối thoại đã kịp thời giải quyết được nhiều vướng mắc, bức xúc của NLĐ, góp phần kéo giảm 66 vụ ngừng việc tập thể trong năm 2016. Các cấp CĐ đã đại diện, thương lượng, ký kết được 27.049 bản thỏa ước lao động tập thể, tăng 6,5% so với năm 2015,

Mô hình CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại DN chưa thành lập CĐ thực hiện thành công tại một số địa phương, như Bắc Giang, Hà Nội, Hải Phòng, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Khánh Hòa với 53 bản TƯLĐTT.


Năm 2016, Công đoàn đã đại diện, thương lượng, ký kết được 27.049 bản thỏa ước lao động tập thể, tăng 6,5% so với năm 2015.

Năm 2016, Công đoàn đã đại diện, thương lượng, ký kết được 27.049 bản thỏa ước lao động tập thể, tăng 6,5% so với năm 2015.

Việc thí điểm thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT ở cấp ngành, nhóm DN tại 5 địa phương Hải Phòng, Đà Nẵng, TP HCM, Bình Dương, Đồng Nai, đến nay đã hoàn thành thương lượng tập thể nhóm và ký kết 3 bản TƯLĐTT nhóm gồm TƯLĐTT nhóm ngành du lịch của LĐLĐ TP Đà Nẵng, TƯLĐTT nhóm ngành may mặc của LĐLĐ quận 12, TP HCM (mỗi nhóm 4 DN), TƯLĐTT nhóm ngành điện tử của CĐ các Khu Kinh tế Hải Phòng (5 doanh nghiệp).

Các bước thực hiện thương lượng tập thể đều đảm bảo đúng theo quy định pháp luật và gồm nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động như: tiền lương tối thiểu cao hơn 3,3% so với mức lương tối thiểu của Chính phủ quy định, tiền lương thử việc ít nhất bằng 90%, khoảng cách chênh lệch giữa hai bậc lương liền kề ít nhất 6%, thưởng tháng lương thứ 13, giá trị bữa ăn ca từ 20.000 đồng trở lên, các nội dung hiếu, hỉ, trợ cấp khó khăn, tham quan nghỉ mát ...

Bên cạnh đó, đã có 60 CĐ tỉnh, ngành trang bị thiết bị theo Đề án xây dựng thư viện thỏa ước lao động tập thể điện tử. Có 52 đơn vị xây dựng dữ liệu của thư viện (các bản TƯLĐTT đã ký kết, phân loại chất lượng từng bản TƯLĐTT), 37 đơn vị đưa dữ liệu lên thư viện với tổng số 8.962 bản TƯLĐTT đã ký kết.

Tin,ảnh: Đ.Viên